将 LGPD 纳入组织的信息能力

Keise Inácio, Francisca Rosaline
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摘要

在信息社会中,技术的进步使得接收、处理和存储数据的速度加快,信息能力已成为组织的基本要素。面对在处理这些数据方面的无能,有必要制定第 13.709/2018 号法律,即《一般数据保护法》(GDPR),旨在保障和要求各机构保护其监管下的第三方数据和信息。本研究的目的是通过描述性方法,了解和证明信息能力在组织内部插入 LGPD 的相关性。采用的方法是定性方法中的书目和文献审查,因为我们知道,面对当代的挑战,组织需要坚持信息能力,以扩大其知识、学习和生产的能力,从而实现高质量的信息管理和有效参与信息社会。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO PARA INSERÇÃO DA LGPD NAS ORGANIZAÇÕES
Na Sociedade da Informação, regida por avanços tecnológicos que permitem maior celeridade no recebimento, processamento e armazenamento de dados, a competência em informação passou a ser um elemento fundamental nas organizações. Diante da incompetência no manuseio desses dados viu-se a necessidade da criação da Lei 13.709/2018 Lei Geral de Proteção de Dados –LGPD, com o intuito de garantir e exigir que as instituições passem a proteger os dados e informações de terceiros que estejam sob sua tutela. O objetivo dessa pesquisa é compreender e demonstrar a relevância da competência em informação na inserção da LGPD no seio organizacional sob uma abordagem descritiva. O procedimento metodológico utilizado foi a revisão bibliográfica e documental em uma abordagem qualitativa, pois entende-se que, diante dos desafios contemporâneos as organizações precisam aderir a competência em informação para ampliar sua capacidade de conhecimento, aprendizagem e produção visando uma gestão da informação de qualidade e participação efetiva na sociedade informacional.
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