{"title":"工作动机、工作量和工作压力对 PT Indonesia Power Suralaya PGU 员工绩效的影响","authors":"Muhammad Luthfi Nurul Islam, Johanes Lo, Subarjo","doi":"10.26486/jpsb.v12i1.3809","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengukur pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji R2, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara parsial beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara simultan motivasi kerja, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU.","PeriodicalId":33150,"journal":{"name":"Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis","volume":"108 3‐4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-02-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja Pada Kinerja Pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU\",\"authors\":\"Muhammad Luthfi Nurul Islam, Johanes Lo, Subarjo\",\"doi\":\"10.26486/jpsb.v12i1.3809\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengukur pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji R2, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara parsial beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara simultan motivasi kerja, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU.\",\"PeriodicalId\":33150,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis\",\"volume\":\"108 3‐4\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-02-26\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.26486/jpsb.v12i1.3809\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26486/jpsb.v12i1.3809","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在分析和测量工作动机、工作量和工作压力对 PT Indonesia Power Suralaya PGU 员工绩效的影响。此类研究属于定量研究。研究对象为 PT Indonesia Power Suralaya PGU 的 130 名员工。抽样技术采用目的性抽样。数据收集方法为问卷调查。本研究使用了多重线性回归检验技术、多重相关检验、R2 检验、t 检验和 F 检验。结果表明，部分工作动机对 PT Indonesia Power Suralaya PGU 员工的绩效没有明显影响。部分工作负荷对 PT Indonesia Power Suralaya PGU 员工的绩效没有明显影响。工作压力对印尼电力公司员工的绩效有明显影响。工作动机、工作量和工作压力同时对印尼电力苏拉拉雅PGU公司员工的绩效有显著影响。
Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja Pada Kinerja Pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengukur pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi linier berganda, uji korelasi berganda, uji R2, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara parsial beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU. Secara simultan motivasi kerja, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Indonesia Power Suralaya PGU.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
