乌罗波雷托和马里亚纳健身企业主的主人翁精神

Bruna Soares Baldi, Bruno Ocelli Ungheri, Géssyca Tolomeu De Oliveira, Renato Melo Ferreira, Everton Rocha Soares
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摘要

随着健身市场的不断发展和该领域活动范围的不断扩大,管理者的管理绩效取决于超越技术知识的能力,包括有助于确定目标并使其能够实现目标的概念和人文技能。在这一前提下,我们的目标是对奥罗普雷图和马里亚纳市政府的健身企业管理人员进行分析,以了解他们是如何处理公司管理事务的。为此,我们采用定性方法和便利取样法开展了一项探索性研究。总体而言,研究发现,管理人员认识到他们在工作中存在一些局限性,主要原因是缺乏培训/继续教育。最后,我们建议在体育教育学学士学位课程中加入管理内容,并推广有关行政管理问题的继续教育课程和讨论。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
PROTAGONISMO DE GESTORES DE EMPRESAS FITNESS DE OURO PRETO E MARIANA
Com o contínuo crescimento do mercado fitness e a ampliação das áreas de atuação nesse campo, o desempenho administrativo de um gestor depende de competências que vão além dos saberes técnicos, envolvendo habilidades conceituais e humanas que auxiliam na definição de objetivos e os tornam capaz de alcançá-los. Sob essa premissa, o objetivo foi analisar o perfil dos gestores de empreendimentos fitness de Ouro Preto e Mariana-MG, a fim de entender como eles lidam com a gestão de suas empresas. Para isso, realizou-se uma pesquisa exploratória, de abordagem qualitativa e amostragem por conveniência. De modo geral, constatou-se que os gestores reconhecem algumas limitações em sua atuação, advindas, majoritariamente, pela falta de capacitação/ formação continuada. Por fim, sugestiona-se a inclusão de conteúdos sobre gestão no currículo dos cursos de bacharelado em Educação Física, bem como a promoção de cursos de formação continuada e de discussões sobre temas da gestão administrativa.
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