创新工作行为和非民主文化对员工满意度和绩效的影响

Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia Pub Date : 2024-03-14 DOI:10.36418/syntax-literate.v9i3.14772

Nohan Allam Mardhika, S. Nugroho

{"title":"创新工作行为和非民主文化对员工满意度和绩效的影响","authors":"Nohan Allam Mardhika, S. Nugroho","doi":"10.36418/syntax-literate.v9i3.14772","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis pengaruh Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan pada pekerja dibidang kreatif di Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 109 responden. Penelitian dilakukan di wilayah Kota Surakarta dengan penyebaran data menggunakan kuesioner secara online melalui google form. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability dengan teknik purposive sampling. Kemudian teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini ialah Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture berdampak positif signifikan pada Kepuasan Karyawan. Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.","PeriodicalId":510711,"journal":{"name":"Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia","volume":"8 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-03-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan\",\"authors\":\"Nohan Allam Mardhika, S. Nugroho\",\"doi\":\"10.36418/syntax-literate.v9i3.14772\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis pengaruh Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan pada pekerja dibidang kreatif di Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 109 responden. Penelitian dilakukan di wilayah Kota Surakarta dengan penyebaran data menggunakan kuesioner secara online melalui google form. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability dengan teknik purposive sampling. Kemudian teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini ialah Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture berdampak positif signifikan pada Kepuasan Karyawan. Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.\",\"PeriodicalId\":510711,\"journal\":{\"name\":\"Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia\",\"volume\":\"8 5\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-03-14\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i3.14772\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i3.14772","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究旨在分析创新工作行为和民主文化对苏腊卡尔塔市创意领域员工满意度和绩效的影响。本研究采用定量方法，以 109 名受访者为样本。研究在苏腊卡尔塔市地区进行，通过谷歌表格进行在线问卷调查。抽样技术采用了非概率的目的性抽样技术。研究结果表明，创新工作行为和民主文化对员工满意度有显著的积极影响。创新工作行为和民主文化对员工绩效有显著的积极影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis pengaruh Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan pada pekerja dibidang kreatif di Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 109 responden. Penelitian dilakukan di wilayah Kota Surakarta dengan penyebaran data menggunakan kuesioner secara online melalui google form. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability dengan teknik purposive sampling. Kemudian teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini ialah Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture berdampak positif signifikan pada Kepuasan Karyawan. Innovative Work Behavior dan Adhocracy Culture berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia

自引率

0.00%

发文量