{"title":"社会就业模式和保护社会融合中心参与者的权利","authors":"T. Kuczyński","doi":"10.12775/sit.2023.027","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Artykuł porusza kwestię aktualnie przyjętego przez ustawodawcę modelu zatrudnienia socjalnego w ramach ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym. Omówione zostały środki prawne mające służyć ochronie interesów kandydatów na uczestników zajęć w Centrum Integracji Społecznej, jak i samych uczestników. Uwaga została również poświęcona Indywidualnemu Programowi Zatrudnienia Socjalnego, którego istota została przedstawiona na tle instytucji umowy administracyjnej.","PeriodicalId":445759,"journal":{"name":"Studia Iuridica Toruniensia","volume":"349 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-03-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Model zatrudnienia socjalnego a ochrona praw uczestników centrum integracji społecznej\",\"authors\":\"T. Kuczyński\",\"doi\":\"10.12775/sit.2023.027\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Artykuł porusza kwestię aktualnie przyjętego przez ustawodawcę modelu zatrudnienia socjalnego w ramach ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym. Omówione zostały środki prawne mające służyć ochronie interesów kandydatów na uczestników zajęć w Centrum Integracji Społecznej, jak i samych uczestników. Uwaga została również poświęcona Indywidualnemu Programowi Zatrudnienia Socjalnego, którego istota została przedstawiona na tle instytucji umowy administracyjnej.\",\"PeriodicalId\":445759,\"journal\":{\"name\":\"Studia Iuridica Toruniensia\",\"volume\":\"349 4\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-03-18\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Studia Iuridica Toruniensia\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.12775/sit.2023.027\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Studia Iuridica Toruniensia","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.12775/sit.2023.027","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Model zatrudnienia socjalnego a ochrona praw uczestników centrum integracji społecznej
Artykuł porusza kwestię aktualnie przyjętego przez ustawodawcę modelu zatrudnienia socjalnego w ramach ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym. Omówione zostały środki prawne mające służyć ochronie interesów kandydatów na uczestników zajęć w Centrum Integracji Społecznej, jak i samych uczestników. Uwaga została również poświęcona Indywidualnemu Programowi Zatrudnienia Socjalnego, którego istota została przedstawiona na tle instytucji umowy administracyjnej.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
