组织管理和机构强化

Jonathan Torres-Baque, M. Pibaque-Pionce
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摘要

组织管理是实现成就、目标或目的的能力,管理人员有能力分析和解释他们在过程和决策中面临的挑战。机构强化非常重要,因为它能确保各项活动的正常运作和发展。本研究的目的是通过理论基础和现状诊断,评估埃德蒙多-卡尔沃博士基础教育学校(吉皮亚帕州)在机构强化过程中的组织管理。所采用的方法是一种混合方法、描述性方法、实地考察方法以及分析、综合、文献和假设-演绎方法,这些方法使我们能够确定该机构的组织管理情况。数据收集技术是调查,调查对象包括 15 名教职员工。 结果表明,行政过程的管理存在缺陷,因为该机构没有制定培训和继续教育计划,即使认为工作环境宜人,也很少进行协调和积极参与。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Gestión organizacional y el fortalecimiento Institucional
La gestión organizacional es la capacidad de los logros, metas u objetivos, donde los directivos tienen la capacidad de análisis e interpretación ante los retos que deben enfrentar tanto en los procesos como en la toma de decisiones. El fortalecimiento institucional es importante, debido a que garantiza el correcto funcionamiento y desarrollo de las actividades. La presente investigación tiene como objetivo valorar la gestión organizacional en el fortalecimiento institucional de la Escuela de Educación Básica Fiscal Dr. Edmundo Carbo, Cantón Jipijapa, mediante la fundamentación de bases teóricas y su diagnóstico situacional actual. Se aplicó una metodología con un enfoque mixto, de tipo descriptivo, trabajo de campo, con métodos analítico, sintético, bibliográfico e hipotético-deductivo que permitieron determinar cómo es la gestión organizacional de la institución. La técnica para la recolección de datos fue la encuesta y, la población lo constituyen 15 empleados entre el personal docente y administrativo.  Los resultados indicaron que el manejo del proceso administrativo presenta falencias dado a que la Institución no cuenta con un plan de capacitación y formación continua, además existe poca coordinación y participación activa aun cuando el ambiente laboral que se percibe es agradable.
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