IDH 法院在适用与私人养老金有关的存在合同方面的标准趋同

Marcelo Benacchio, R. Queiroga, M. Santos
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摘要

本研究的目的是分析社会保险基金在处理第 452 号主题时对等权原则的适用情况,该原则在内部 规范上符合美洲人权法院在保护人权方面的指导意见。在适用与私人养老金有关的存在契约的基础上,可以考虑在消除性别歧视机制的基础上遵守 经济发展的倾向。为此,目的是根据《宪法》对私人契约的解释,分析巴西的社会保障制度,以及国家监管框架是否符合国际人权保护价值观,即保护社会保障机构的发展权。这样,通过使用假设-演绎法和有关该主题的书目,我们可以看到,在条款的制定和解释方面,规范的演变是一致的,具有实现自治原则的趋势。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A CONVERGÊNCIA DAS NORMAS DA CORTE IDH NA APLICAÇÃO DOS CONTRATOS EXISTENCIAIS REFERENTES À PREVIDÊNCIA PRIVADA
O estudo tem como objetivo analisar o enfrentamento do tema 452 pelo STF no tocante à aplicação do princípio da isonomia, que demonstra compatibilidade normativa interna com a orientação da Corte IDH, na tutela dos direitos humanos. Foi possível pensar, a partir da aplicação dos contratos existenciais referentes à previdência privada, sobre a inclinação de conformidade com o desenvolvimento econômico pautado por mecanismos de eliminação da discriminação de gênero. Para tanto, buscou-se observar, à luz da interpretação constitucional acerca dos contratos privados, o sistema de previdência social no Brasil, assim como, se o direcionamento normativo nacional coaduna com os valores internacionais de proteção aos direitos humanos, no que tange o direito ao desenvolvimento nos institutos de tutela da seguridade. Desse modo, pelo método hipotético-dedutivo, e bibliografia concernente ao tema, pode-se perceber uma evolução normativa de congruência na produção e interpretação dos dispositivos, com tendência à materialização do princípio da isonomia.
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