薪酬和工作纪律对员工绩效的影响（对时装公司的研究）

Jurnal Ekonomi dan Manajemen Pub Date : 2024-02-02 DOI:10.56127/jekma.v3i1.1206

Nur Malita Sari, Achmad fauzi

{"title":"薪酬和工作纪律对员工绩效的影响（对时装公司的研究）","authors":"Nur Malita Sari, Achmad fauzi","doi":"10.56127/jekma.v3i1.1206","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kompensasi yang diberikan oleh perusahaan The Fashion telah diberikan sebagaimana mestinya dan aturan perusahaan yang menetapkan kedipilinan kerja juga diperhatikan dengan baik namun omset setiap bulan di perusahaan The Fashion mengalami perurunan setiap bulannya selama 6 (enam) bulan terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah Sales Promotion Perusahaan The Fashion berjumlah 41 orang. Dengan bantuan kuesioner, penyusunan data dilakukan melalui metode survei. SPSS 26 digunakan untuk menganalisis data. pengujian koefisien determinasi (R2), dan pengujian hipotesis (uji t). Studi ini menemukan bahwa kompensasi dan tingkat disiplin dalam bekerja memiliki efek yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":517302,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi dan Manajemen","volume":"42 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-02-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN THE FASHION)\",\"authors\":\"Nur Malita Sari, Achmad fauzi\",\"doi\":\"10.56127/jekma.v3i1.1206\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Kompensasi yang diberikan oleh perusahaan The Fashion telah diberikan sebagaimana mestinya dan aturan perusahaan yang menetapkan kedipilinan kerja juga diperhatikan dengan baik namun omset setiap bulan di perusahaan The Fashion mengalami perurunan setiap bulannya selama 6 (enam) bulan terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah Sales Promotion Perusahaan The Fashion berjumlah 41 orang. Dengan bantuan kuesioner, penyusunan data dilakukan melalui metode survei. SPSS 26 digunakan untuk menganalisis data. pengujian koefisien determinasi (R2), dan pengujian hipotesis (uji t). Studi ini menemukan bahwa kompensasi dan tingkat disiplin dalam bekerja memiliki efek yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.\",\"PeriodicalId\":517302,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ekonomi dan Manajemen\",\"volume\":\"42 10\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-02-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ekonomi dan Manajemen\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.56127/jekma.v3i1.1206\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ekonomi dan Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56127/jekma.v3i1.1206","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

时装公司提供的报酬合理，公司规定的工作纪律也得到了很好的遵守，但在过去 6 个月中，时装公司的月营业额逐月下降。本研究旨在分析薪酬和工作纪律对员工绩效的影响。本研究的调查对象是时装公司的销售促进人员，共计 41 人。在调查问卷的帮助下，通过调查法进行了数据准备。使用 SPSS 26 对数据进行了分析，检验了决定系数（R2）和假设检验（t 检验）。研究发现，薪酬和工作纪律水平对员工绩效有积极而显著的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN THE FASHION)

Kompensasi yang diberikan oleh perusahaan The Fashion telah diberikan sebagaimana mestinya dan aturan perusahaan yang menetapkan kedipilinan kerja juga diperhatikan dengan baik namun omset setiap bulan di perusahaan The Fashion mengalami perurunan setiap bulannya selama 6 (enam) bulan terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah Sales Promotion Perusahaan The Fashion berjumlah 41 orang. Dengan bantuan kuesioner, penyusunan data dilakukan melalui metode survei. SPSS 26 digunakan untuk menganalisis data. pengujian koefisien determinasi (R2), dan pengujian hipotesis (uji t). Studi ini menemukan bahwa kompensasi dan tingkat disiplin dalam bekerja memiliki efek yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Ekonomi dan Manajemen

自引率

0.00%

发文量