巴西绿化基金会(Fazenda Brasil Verde)和圣安东尼奥德热苏斯烟花厂雇员案例中的结构性歧视、奴役劳动和劳资关系中的性别问题

Q4 Social Sciences
Fernanda de Moura Gonçalves, Graciele Gonçalves dos Santos, Talitha Melo Franco Souto
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摘要

本研究列举了巴西受到美洲人权法院谴责的两起案件(Fazenda Brasil Verde 案和圣安东尼奥消防厂雇员案)中劳资关系的异同。它分析了所做出的判决在哪些方面促使国家采取有效行动,讨论的主题是:结构性歧视、奴工和性别问题。采用的方法是通过 2022 年 2 月至同年 12 月期间开展的探索性研究进行文献和书目分析。结论是,巴西未能完全遵守判决,这些案件提供了重要的迹象,表明巴西未能解决损害人类尊严的问题,尽管巴西已努力纠正国际法庭提出的问题。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
discriminação estrutural, o trabalho escravo e a questão de gênero nas relações trabalhistas dos casos Fazenda Brasil Verde e empregados da fábrica de fogos de Santo Antônio de Jesus
Este estudo elencou similaridades e diferenças que sustentam o contexto das relações trabalhistas de dois casos em que o Brasil foi condenado pela Corte Interamericana de Direitos Humanos: Fazenda Brasil Verde e Empregados da Fábrica de Fogos de Santo Antônio. Analisou em que aspectos as sentenças proferidas geraram ações efetivas do Estado, sendo os temas de discussão: discriminação estrutural, trabalho escravo e a questão de gênero. A metodologia aplicada foi análise documental e bibliográfica por meio de uma pesquisa exploratória realizada entre fevereiro de 2022 e dezembro do mesmo ano. Conclui-se que há falta de celeridade no cumprimento integral das sentenças pelo Brasil e que os casos possuem importantes indicativos da omissão do país em relação a temas que ferem a dignidade humana, apesar de direcionar esforços para sanar matérias apresentadas pelo tribunal internacional submetido.
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