校长在学校管理中的领导作用

Marcela Reyes Zea, Danny Dominguez Pillaca, Ronald Dominguez Pillaca
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摘要

校长在学校管理中的领导力是追求教育持续改进的关键因素。本文通过全面的文献综述,深入探讨了教育背景下校长领导力的方法、理论和效果。本研究的目的是概述当前的学术文献,并强调其与学校教育实践和决策的相关性。所采用的方法包括系统地搜索学术数据库、在线图书馆和学术资料库中的资料。采用了纳入和排除标准来选择最相关的资料来源,并对每个资料来源进行了批判性阅读。综述涵盖了从变革型领导到分布式领导等多种领导方法,并强调了该领域理论和实践模式的多样性。综述结果强调了校长领导力对学生学业成功和促进积极的学校文化的重要性。强调了根据具体情况调整领导方法的必要性,并指出了在学校管理中合作和有效沟通的重要性。在结论中,强调了学校领导力对持续改进教育的重要性,并强调了现有方法和模式的多样性。报告强调了对校长进行持续研究和合理的专业发展的必要性,以及支持学校领导力的有效教育政策的必要性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Liderazgo del director en la gestión escolar
El liderazgo del director en la gestión escolar es un elemento crítico en la búsqueda de la mejora continua de la educación. Este artículo presenta una revisión bibliográfica exhaustiva que explora en profundidad los enfoques, teorías y efectos del liderazgo del director en contextos educativos. El propósito de esta investigación es proporcionar una visión general de la literatura académica actual y destacar su relevancia para la práctica educativa y la toma de decisiones en las escuelas. La metodología utilizada incluye la búsqueda sistemática de fuentes en bases de datos académicas, bibliotecas en línea y repositorios académicos. Se aplicaron criterios de inclusión y exclusión para seleccionar las fuentes más relevantes, y se realizó una lectura crítica de cada una de ellas. La revisión abarca una amplia gama de enfoques de liderazgo, desde el liderazgo transformacional hasta el liderazgo distribuido, y resalta la diversidad de modelos teóricos y prácticos en el campo. Los resultados de la revisión subrayan la importancia del liderazgo del director en el logro del éxito académico de los estudiantes y en la promoción de una cultura escolar positiva. Se destaca la necesidad de adaptar los enfoques de liderazgo a contextos específicos y se señala la importancia de la colaboración y la comunicación efectiva en la gestión escolar. En las conclusiones, se resalta la importancia del liderazgo escolar para la mejora continua de la educación y se subraya la diversidad de enfoques y modelos disponibles. Se enfatiza la necesidad de investigaciones continuas y de un desarrollo profesional sólido para los directores, así como políticas educativas efectivas que respalden el liderazgo escolar.
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