工作培训对本田阿哈斯梅萨卡达汽车公司服务部员工绩效的影响

Ezra Frans Alik. R, Jeane Tandirerung, Djusniati Rasinan
{"title":"工作培训对本田阿哈斯梅萨卡达汽车公司服务部员工绩效的影响","authors":"Ezra Frans Alik. R, Jeane Tandirerung, Djusniati Rasinan","doi":"10.35870/jemsi.v10i1.1967","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Riset atau eksplorasi ini memiliki Inti untuk mengetahui pengaruh pelatihan dari pekerjaan tersebut terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa. Teknik yang digunakan dalam riset ini adalah pendekatan kuantitatif. Pemeriksaan ini diarahkan pada Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa yang terletak di Jalan Emmy Saelan No.20, Kec. Mamasa, Kabupaten Mamasa, Sulawesi Barat. Jangka waktu eksplorasi dimulai pada bulan Oktober 2023 sampai dengan bulan November 2023. Pekerja merupakan perwakilan dari Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa   berjumlah dari 15 orang. Prosedur pemeriksaannya menggunakan strategi pendekatan pemeriksaan. Akumulasi orang untuk penelitian ini ditetapkan pada 15 orang. \nRiset ini menunjukkan bahwa sampai batas tertentu imbalan mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa. Nilai","PeriodicalId":506387,"journal":{"name":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","volume":"103 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Servis Pada Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa\",\"authors\":\"Ezra Frans Alik. R, Jeane Tandirerung, Djusniati Rasinan\",\"doi\":\"10.35870/jemsi.v10i1.1967\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Riset atau eksplorasi ini memiliki Inti untuk mengetahui pengaruh pelatihan dari pekerjaan tersebut terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa. Teknik yang digunakan dalam riset ini adalah pendekatan kuantitatif. Pemeriksaan ini diarahkan pada Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa yang terletak di Jalan Emmy Saelan No.20, Kec. Mamasa, Kabupaten Mamasa, Sulawesi Barat. Jangka waktu eksplorasi dimulai pada bulan Oktober 2023 sampai dengan bulan November 2023. Pekerja merupakan perwakilan dari Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa   berjumlah dari 15 orang. Prosedur pemeriksaannya menggunakan strategi pendekatan pemeriksaan. Akumulasi orang untuk penelitian ini ditetapkan pada 15 orang. \\nRiset ini menunjukkan bahwa sampai batas tertentu imbalan mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa. Nilai\",\"PeriodicalId\":506387,\"journal\":{\"name\":\"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)\",\"volume\":\"103 10\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-02-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1967\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1967","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

这项研究或探索的核心是确定本田阿哈斯梅萨卡达汽车公司的岗位培训对员工绩效的影响。本研究采用的技术是定量方法。本研究的对象是本田阿哈斯梅萨卡达汽车公司,该公司位于西苏拉威西岛玛玛萨县玛玛萨镇埃米萨兰路 20 号。勘探期从 2023 年 10 月开始,至 2023 年 11 月结束。工人是本田阿哈斯梅萨卡达汽车公司(Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa)的代表,共 15 人。考察程序采用考察法策略。本研究的累计人数定为 15 人。本研究表明,在一定程度上,奖励对本田阿哈斯梅萨卡达汽车公司员工的绩效具有重要影响。价值
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Servis Pada Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa
Riset atau eksplorasi ini memiliki Inti untuk mengetahui pengaruh pelatihan dari pekerjaan tersebut terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa. Teknik yang digunakan dalam riset ini adalah pendekatan kuantitatif. Pemeriksaan ini diarahkan pada Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa yang terletak di Jalan Emmy Saelan No.20, Kec. Mamasa, Kabupaten Mamasa, Sulawesi Barat. Jangka waktu eksplorasi dimulai pada bulan Oktober 2023 sampai dengan bulan November 2023. Pekerja merupakan perwakilan dari Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa   berjumlah dari 15 orang. Prosedur pemeriksaannya menggunakan strategi pendekatan pemeriksaan. Akumulasi orang untuk penelitian ini ditetapkan pada 15 orang. Riset ini menunjukkan bahwa sampai batas tertentu imbalan mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa. Nilai
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信