Talento humano en el desempeño laboral. Una revisión sistemática

La gestión del talento humano es un conjunto de estrategias que emplea una organización para reclutar, capacitar y retener empleados de alto rendimiento, El objetivo de esta investigación fue realizar una revisión de la literatura publicada en el período 2018-2023 sobre la gestión de talento humano en el desempeño laboral. La metodología empleada fue la revisión sistemática de la literatura científica relacionada con la Gestión de riesgo de desastres de Perú en las bases de datos Scopus, Web of Sciences, Scielo, Redalyc y Dialnet. Se aplicó la guía Prisma para la selección de estudios y Strobe para evaluar la calidad editorial y metodológica. En la búsqueda inicial se identificaron 450 artículos científicos de los cuales se tamizaron 160 que incluyeron la variable Gestión de riesgo de desastres en título o resumen, con base en la aplicación de criterios de inclusión y exclusión se meta-analizaron 12 publicaciones científicas. La mayoría de estudios (91,67%) se publicaron entre los años 2020-2022, publicados principalmente en Ecuador (41,67%) y Perú (16,67%), seguido de Venezuela (8,33%), Cuba (8,33%) y México (8,33%). Todos los estudios se desarrollaron en instituciones públicas. La mayor parte de los artículos fueron publicados en revistas indexadas en la base de datos Latindex (50%), el 25% en Scielo, otro 8,33% en Scopus, Web of Sciences (8,33%) y Redalyc (8,33%).