СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ЖІНОЧОГО ЛІДЕРСТВА В УКРАЇНІ

У статті наводяться статистичні дані щодо розміру середньомісячної заробітної плати за статтю та видами економічної діяльності  на основі гендерно чутливих даних, дані свідчать, що чоловіки отримують більшу заробітну плату. У відсотковому співвідношенні відображено участь жінок у фізичному підприємництві в Україні, вказуючи на певний прогрес у цій сфері, дані наближені до гендерної рівності. З’ясовано, що серед керівників за ознакою статі серед усіх активних підприємств за регіонами України домінуючі позиції займають чоловіки. Зазначається також наявність ініціатив та програм для підтримки жінок у бізнесі, розвитку їхніх лідерських навичок та сприяння професійному росту. Загальний висновок статті полягає в тому, що проблема жіночого лідерства залишається актуальною, а зусилля у напрямку створення умов для розвитку жіночого лідерства та забезпечення рівних можливостей для обох гендерів є важливим завданням для сучасного суспільства.