SÍNDROME DE BURNOUT. UNA REVISIÓN DE LA BIBLIOGRAFÍA CIENTÍFICA

El síndrome de aniquilamiento, de estar quemado, desmoralización o síndrome de agotamiento emocional o profesional esconsiderado como una enfermedad laboral que provoca detrimento en la salud física y mental de los individuos, según laOrganización Mundial de la Salud. El presente artículo tiene como objetivo una revisión descriptiva exhaustiva de la bibliografíacientífica que conlleve a una información acerca de este síndrome. Así pues, la técnica utilizada fue la revisión bibliográfica, dadaa partir publicaciones científicas que guardan relación con los antecedentes y la evolución del término Burnout; para el efecto,fueron utilizados motores de búsquedas tales como: Google Académico, PubMed, Elsevier, Scielo, entre otros. Entre los hallazgosse destaca que, padecer el Síndrome de Burnout, representa desórdenes de tipo emocional tales como: distanciamiento afectivo,impaciencia e irritabilidad con personas del entorno laboral; cuyas consecuencias desencadenan en ausencia laboral, nivel bajode productividad, desmotivación, desgano, falto de ideas y conducta violenta. En efecto, es importante reconocer los signos ysíntomas de manera a acercar las soluciones en tiempo y forma, valorando cada vez más la salud mental de los trabajadores,considerando el impacto laboral, personal y social que conlleva el síndrome de Burnout. Por tanto, es importante tomar concienciade los problemas que acarrea este síndrome para la persona, la familia y la organización en la que brinda sus servicios, poniendoénfasis en el perfecto equilibrio de la vida laboral y personal, evitando el tabú de que el buen empleado es el que se queda másde su tiempo establecido.