小微企业战略管理态度的决定因素

A. Lemos
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摘要

组织管理者会采取阻碍与政治和社会参与者和睦相处的行动(缓冲立场)和建立战略桥梁的行动(桥梁立场)。然而,有关利益相关者的文献很少提供有关小微企业与其公众之间关系的信息。本研究调查了小微公司缓冲和搭桥活动的决定因素。以 160 家公司为样本,根据环境限制、资源依赖、企业社会责任和利益相关者理论方法对假设进行了检验。分析过程采用结构方程模型。结果发现,组织权力并不决定任何立场,环境的不确定性和管理者的战略主动性决定了桥接和缓冲。管理者的战略开拓精神是决定桥接立场的最重要因素,但在面临不确定性时,企业对社会利益相关者的要求比对政治利益相关者的要求更强烈。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
FATORES DETERMINANTES DE POSTURAS GERENCIAIS ESTRATÉGICAS EM MICROS E PEQUENAS EMPRESAS
Os gestores organizacionais adotam ações que bloqueiam a aproximação com os atores político-sociais (postura buffering) e as ações que criam pontes estratégicas (postura bridging). No entanto, a literatura sobre stakeholders fornece informações escassas sobre o envolvimento entre micro e pequenas empresas e os seus públicos. A pesquisa investigou os fatores determinantes das atividades buffering e bridging em micro e pequenas empresas. Utilizando uma amostra de 160 empresas, foram testadas hipóteses baseadas nas contigências ambientais, na dependência de recursos, responsabilidade social corporativa e abordagem teórica dos stakeholders. O processo de análise foi modelagem de equações estruturais. Verificou-se que o poder organizacional não determinou nenhuma postura, e que as incertezas ambientais e a iniciativa estratégica dos gestores determinaram bridging e buffering. O pioneirismo estratégico dos gestores foi o fator mais importante para a postura bridging, mas, quando enfrentam incertezas, as empresas protegem-se com mais intensidade das demandas dos stakeholders sociais que dos políticos.
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