{"title":"动机和工作满意度对马里奥斯区通信和信息服务 skpd 国家公务员（ASN）绩效的影响","authors":"Nur'ani Nur'ani, Kherayani Nur, Ibriati Kartika Alimuddin","doi":"10.37476/akmen.v20i2.4100","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada SKPD Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang Apatur Sipil Negara (ASN) yang ada di Dinas Komunikasi dan Informatikan Kabupaten Maros. Teknik pengumpula data yang digunakan yaitu tinjauan pustaka, wawancara, dan penyebaran kuesionoer. Tekninik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Uji hipotesis terdiri dari uji t (persial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian ini juga ditemukan bahwa motivasi dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada SKPD Dinas Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros","PeriodicalId":145033,"journal":{"name":"AkMen JURNAL ILMIAH","volume":"36 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA SKPD DINAS KOMUNIKASI DAN IFORMATIKA KABUPATEN MAROS\",\"authors\":\"Nur'ani Nur'ani, Kherayani Nur, Ibriati Kartika Alimuddin\",\"doi\":\"10.37476/akmen.v20i2.4100\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada SKPD Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang Apatur Sipil Negara (ASN) yang ada di Dinas Komunikasi dan Informatikan Kabupaten Maros. Teknik pengumpula data yang digunakan yaitu tinjauan pustaka, wawancara, dan penyebaran kuesionoer. Tekninik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Uji hipotesis terdiri dari uji t (persial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian ini juga ditemukan bahwa motivasi dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada SKPD Dinas Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros\",\"PeriodicalId\":145033,\"journal\":{\"name\":\"AkMen JURNAL ILMIAH\",\"volume\":\"36 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-08-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"AkMen JURNAL ILMIAH\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.37476/akmen.v20i2.4100\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"AkMen JURNAL ILMIAH","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37476/akmen.v20i2.4100","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究的目的是确定激励和工作满意度对通信和信息学区 SKPD 国家民事机构（ASN）绩效的影响。 本研究的样本是马罗斯区通信和信息学办公室的 58 个国家民事机构（ASN）。采用的数据收集技术包括文献综述、访谈和问卷调查。采用的数据分析技术是多元线性回归。假设检验包括 t 检验（持续检验）和 f 检验（同时检验）。研究结果发现，工作动机和工作满意度对绩效有积极而显著的影响。研究结果还发现，主导动机对马洛斯地区通信和信息服务 SKPD 的国家民事机构（ASN）的绩效有积极和显著的影响。
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA SKPD DINAS KOMUNIKASI DAN IFORMATIKA KABUPATEN MAROS
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada SKPD Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang Apatur Sipil Negara (ASN) yang ada di Dinas Komunikasi dan Informatikan Kabupaten Maros. Teknik pengumpula data yang digunakan yaitu tinjauan pustaka, wawancara, dan penyebaran kuesionoer. Tekninik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Uji hipotesis terdiri dari uji t (persial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian ini juga ditemukan bahwa motivasi dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada SKPD Dinas Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
