Pengaruh Beban Kerja, D. Lingkungan, Kerja Terhadap, Kinerja Karyawan, Studi Kasus, Pada Bagian, Keperawatan Rumah, Sakit Nahdlatul, Ulama Jombang, Zhelika Sari, Choirun Nisful Laili, Jl. Irian, Jaya No, 55 Tebuireng, Kec Cukir, Kab Diwek, Jombang, Beban Kerja, Lingkungan, Pada Bagian Keperawatan, Rumah Sakit
{"title":"工作量和工作环境对员工绩效的影响（Nahdlatul Ulama Jombang 医院护理部案例研究）","authors":"Pengaruh Beban Kerja, D. Lingkungan, Kerja Terhadap, Kinerja Karyawan, Studi Kasus, Pada Bagian, Keperawatan Rumah, Sakit Nahdlatul, Ulama Jombang, Zhelika Sari, Choirun Nisful Laili, Jl. Irian, Jaya No, 55 Tebuireng, Kec Cukir, Kab Diwek, Jombang, Beban Kerja, Lingkungan, Pada Bagian Keperawatan, Rumah Sakit","doi":"10.33752/bima.v6i1.5309","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetehui “pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang”. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk kajian ini populasinya yaitu seluruh perawat RS Nahdlatul Ulama Jombang. Digunakannya sampel jenuh selaku teknik pengambilan sampelnya, dimana sampelnya berjumlah 60 karyawan. Teknik pengumpul data mempergunakan kuesioner yang telah dilakukan uji reliabilitas dan vaaliditasnya. Uji asumsi klasik mencakup uji normalitas, multikoloniearitas dan heteroskedastisitas, menggunakan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis (uji t dan F) serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitiannya untuk uji t (parsial) memperlihatkan bahwa variabel beban kerja (X1) memengaruhi positif kinerja karyawannya (Y) serta variabel lingkungan kerja (X2) memengaruhi positif kinerja karyawannya (Y). Hasil penelitiannya untuk uji F (simultan) dihasilkan bahwa beban kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) memengaruhi signifikan kinerja karyawan (Y) secara simultan","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"164 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Keperawatan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang)\",\"authors\":\"Pengaruh Beban Kerja, D. Lingkungan, Kerja Terhadap, Kinerja Karyawan, Studi Kasus, Pada Bagian, Keperawatan Rumah, Sakit Nahdlatul, Ulama Jombang, Zhelika Sari, Choirun Nisful Laili, Jl. Irian, Jaya No, 55 Tebuireng, Kec Cukir, Kab Diwek, Jombang, Beban Kerja, Lingkungan, Pada Bagian Keperawatan, Rumah Sakit\",\"doi\":\"10.33752/bima.v6i1.5309\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetehui “pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang”. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk kajian ini populasinya yaitu seluruh perawat RS Nahdlatul Ulama Jombang. Digunakannya sampel jenuh selaku teknik pengambilan sampelnya, dimana sampelnya berjumlah 60 karyawan. Teknik pengumpul data mempergunakan kuesioner yang telah dilakukan uji reliabilitas dan vaaliditasnya. Uji asumsi klasik mencakup uji normalitas, multikoloniearitas dan heteroskedastisitas, menggunakan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis (uji t dan F) serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitiannya untuk uji t (parsial) memperlihatkan bahwa variabel beban kerja (X1) memengaruhi positif kinerja karyawannya (Y) serta variabel lingkungan kerja (X2) memengaruhi positif kinerja karyawannya (Y). Hasil penelitiannya untuk uji F (simultan) dihasilkan bahwa beban kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) memengaruhi signifikan kinerja karyawan (Y) secara simultan\",\"PeriodicalId\":186204,\"journal\":{\"name\":\"BIMA : Journal of Business and Innovation Management\",\"volume\":\"164 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-10-05\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"BIMA : Journal of Business and Innovation Management\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5309\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5309","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在确定 "Nahdlatul Ulama医院Jombang分院的工作量和工作环境对员工绩效的影响"。本研究采用定量方法。本研究的研究对象是 Nahdlatul Ulama 医院的所有护士。使用饱和样本作为抽样技术，样本数量为 60 名员工。数据收集技术使用的问卷已经过可靠性和有效性测试。经典假设检验包括正态性、多孤性和异方差检验，使用多元线性回归分析和假设检验（t 和 F 检验）以及决定系数检验。他对 t 检验（部分）的研究结果表明，工作量变量（X1）正向影响员工绩效（Y），工作环境变量（X2）正向影响员工绩效（Y）。F 检验（同时）的研究结果表明，工作量变量（X1）和工作环境变量（X2）同时显著影响员工绩效（Y）。
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Keperawatan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetehui “pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang”. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk kajian ini populasinya yaitu seluruh perawat RS Nahdlatul Ulama Jombang. Digunakannya sampel jenuh selaku teknik pengambilan sampelnya, dimana sampelnya berjumlah 60 karyawan. Teknik pengumpul data mempergunakan kuesioner yang telah dilakukan uji reliabilitas dan vaaliditasnya. Uji asumsi klasik mencakup uji normalitas, multikoloniearitas dan heteroskedastisitas, menggunakan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis (uji t dan F) serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitiannya untuk uji t (parsial) memperlihatkan bahwa variabel beban kerja (X1) memengaruhi positif kinerja karyawannya (Y) serta variabel lingkungan kerja (X2) memengaruhi positif kinerja karyawannya (Y). Hasil penelitiannya untuk uji F (simultan) dihasilkan bahwa beban kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) memengaruhi signifikan kinerja karyawan (Y) secara simultan
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
