Modernization of Higher Education Programs as Factor of Developing Human Resources Potential of Regional Labor Market under Digitalization of Economy

Вусловиях цифровизации экономики возрастает роль кадрового потенциала рынка труда и меняются требования к профессиональным компетенциям персонала, формируются предпосылки к структурным диспропорциям в спросе и предложении определенных профессий. Под воздействием данных факторов возникает острая необходимость модернизации образовательных программ высшего образования. В статье проведен анализ структуры рынка труда Ленинградской области, а именно: вакансий по профессиональным сферам; дифференциации hh.индекса, отражающего количество резюме на одну размещенную вакансию. Выявлена необходимость покрытия дефицита кадров в регионе за счет выпускников образовательных организаций высшего образования Ленинградской области. Предложены рекомендации по разработке образовательных программ с возможностью получения дополнительного профессионального образования, направленного на формирование цифровых компетенций, что обеспечит конкурентоспособность выпускников вузов в цифровой экономике и развитие кадрового потенциала региона. Under the digitalization of economy, we see the increasing significance of human resources potential of the labor marketand changing requirements to professional competencies of personnel. The prerequisites for structural imbalances in the supply and demand of certain professions are developing. The factors in question determine an urgent need to modernize educational programs of higher education. We analyzethe structure of the labor market of Leningrad region, namely, the vacancies in various professional fields, the differentiation of the hh.index reflecting the number of resumes per a posted vacancy. The need to cover the personnel shortage in the region by employing the graduates of educational institutions of higher education of Leningrad region is revealed. We offer guidelines for the development of educational programs offering additional professional training to ensure the competitiveness of graduates in digital economy and the development of the human resources potential of the region.