INCLUSIVE LABOR MARKET: CONCEPT AND KEY ASPECTS

Инклюзивная занятость сегодня находится в центре внимания как научного сообщества, так и правительств многих стран. Цель данной статьи заключается в проведении анализа концепции инклюзивной занятости, выявлении её ключевых аспектов и рассмотрении перспектив её развития. Для достижения этой цели, в исследовании использовались методы анализа и сравнительного анализа литературных источников, а также общенаучные методы, такие как анализ, синтез, сравнение, обобщение, абстрагирование, индукция и дедукция, а также методы классификации и систематизации данных. Авторами данного исследования изучены различные подходы к определению и сути инклюзивного рынка труда. Были проанализированы важнейшие характеристики этой концепции с учетом современных вызовов, таких как цифровизация и автоматизация. Это позволило авторам представить свое видение инклюзивного рынка труда, определить его сущность и выделить ключевые компоненты, такие как равные возможности, социальная справедливость и равенство возможностей. В результате анализа были подробно рассмотрены экономическая природа и специфика инклюзивной занятости. Новизна данного исследования заключается в обогащении научного понимания инклюзивного рынка труда и внесении новых аспектов в научное понимание инклюзивной занятости, что обогатило теоретико-методологическую базу в данной области и предоставило основу для будущих исследований. Результаты этого анализа могут послужить основой для разработки стратегий и политик, направленных на содействие инклюзивному рынку труда, что в свою очередь способствует достижению социальной справедливости и обеспечению равных возможностей в сфере труда. Inclusive employment today is the focus of attention of both the scientific community and governments of many countries. The purpose of this article is to analyze the concept of inclusive employment, identify its key aspects and consider the prospects for its development. To achieve this goal, the study used methods of analysis and comparative analysis of literary sources, as well as general scientific methods, such as analysis, synthesis, comparison, generalization, abstraction, induction and deduction, as well as methods of classification and systematization of data. The authors of this study examined various approaches to the definition and essence of an inclusive labor market. The most important characteristics of this concept were analyzed taking into account modern challenges such as digitalization and automation. This allowed the authors to present their vision of an inclusive labor market, define its essence and highlight key components, such as equal opportunities, social justice and equality of opportunity. As a result of the analysis, the economic nature and specifics of inclusive employment were examined in detail. The novelty of this study lies in enriching the scientific understanding of the inclusive labor market and introducing new aspects into the scientific understanding of inclusive employment, which has enriched the theoretical and methodological base in this area and provided a basis for future research. The results of this analysis can serve as a basis for the development of strategies and policies aimed at promoting an inclusive labor market, which in turn contributes to the achievement of social justice and equal opportunities in the world of work.