Ahmad Ardhani Lubis, Teguh Setiawan, Lyza Tahura Chairunnisa
{"title":"在中国，工作生活质量、组织机构和情感承诺的关系。卡瓦伊超聚乙烯棉兰","authors":"Ahmad Ardhani Lubis, Teguh Setiawan, Lyza Tahura Chairunnisa","doi":"10.46576/wdw.v17i4.3830","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"ABSTRAK - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life, budaya organisasi dan affective commitment secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 118 orang, dan dengan menggunakan teknik penarikan sampling jenuh diperoleh sampel sebesar 118 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Affective commitment tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Quality of work life, budaya organisasi dan affective commitment berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan.","PeriodicalId":156323,"journal":{"name":"Warta Dharmawangsa","volume":"12 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE, BUDAYA ORGANISASI DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. CAHAYA KAWI ULTRA POLYINTRACO MEDAN\",\"authors\":\"Ahmad Ardhani Lubis, Teguh Setiawan, Lyza Tahura Chairunnisa\",\"doi\":\"10.46576/wdw.v17i4.3830\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"ABSTRAK - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life, budaya organisasi dan affective commitment secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 118 orang, dan dengan menggunakan teknik penarikan sampling jenuh diperoleh sampel sebesar 118 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Affective commitment tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Quality of work life, budaya organisasi dan affective commitment berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan.\",\"PeriodicalId\":156323,\"journal\":{\"name\":\"Warta Dharmawangsa\",\"volume\":\"12 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-10-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Warta Dharmawangsa\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.46576/wdw.v17i4.3830\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Warta Dharmawangsa","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46576/wdw.v17i4.3830","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
ABSTRACT - 本研究旨在确定工作生活质量、组织文化和情感承诺同时对棉兰 PT Cahaya Kawi Ultra Polyintraco 公司工作满意度的影响。本研究的研究对象为 118 人，通过饱和抽样技术获得了 118 个样本。使用的分析技术是多元线性回归。结果表明，在棉兰的 PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco 公司，工作生活质量对员工的工作满意度有显著影响。组织文化对棉兰Cahaya Kawi Ultra Polyntraco公司员工的工作满意度有显著影响。情感承诺对棉兰Cahaya Kawi Ultra Polyntraco公司员工的工作满意度没有影响。工作生活质量、组织文化和情感承诺对PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan公司员工的工作满意度有显著影响。
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE, BUDAYA ORGANISASI DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. CAHAYA KAWI ULTRA POLYINTRACO MEDAN
ABSTRAK - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life, budaya organisasi dan affective commitment secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 118 orang, dan dengan menggunakan teknik penarikan sampling jenuh diperoleh sampel sebesar 118 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Affective commitment tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Quality of work life, budaya organisasi dan affective commitment berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
