{"title":"工作纪律和工作量对印尼国家银行（PT Bank Negara Indonesia (Persero) Hangtuah Cash Office）信贷部员工绩效的影响","authors":"Y. Indriani, Kiki Joesyiana, Erfa Okta Lussianda","doi":"10.55903/juria.v2i3.129","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Populasi dan sampel sebanyak 43 orang. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner terdiri dari 25 pernyataan disiplin kerja, 15 pernyataan beban kerja dan 20 pernyataan kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial yang menggunakan rumus uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian uji t disiplin kerja diperoleh t hitung sebesar 6,771 > t tabel 1,683 maka disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja nilai t hitung – 0,841 < t tabel 1,683 maka beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji F diperoleh nilai 22,929 > 3.23 sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,534 yang berarti 53,4% variabel dijelaskan oleh variabel pelatihan kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 46,6% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"9 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah\",\"authors\":\"Y. Indriani, Kiki Joesyiana, Erfa Okta Lussianda\",\"doi\":\"10.55903/juria.v2i3.129\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Populasi dan sampel sebanyak 43 orang. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner terdiri dari 25 pernyataan disiplin kerja, 15 pernyataan beban kerja dan 20 pernyataan kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial yang menggunakan rumus uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian uji t disiplin kerja diperoleh t hitung sebesar 6,771 > t tabel 1,683 maka disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja nilai t hitung – 0,841 < t tabel 1,683 maka beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji F diperoleh nilai 22,929 > 3.23 sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,534 yang berarti 53,4% variabel dijelaskan oleh variabel pelatihan kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 46,6% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.\",\"PeriodicalId\":193740,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ekonomi Utama\",\"volume\":\"9 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-07\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ekonomi Utama\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55903/juria.v2i3.129\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ekonomi Utama","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i3.129","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在确定工作纪律和工作量对印尼国家银行（PT Bank Negara Indonesia (Persero) Hangtuah Cash Office）信贷部员工绩效的影响。研究对象和样本为 43 人。使用的测量工具是一份调查问卷，其中包括 25 份工作纪律报表、15 份工作量报表和 20 份员工绩效报表。本研究使用的数据分析技术是描述性统计分析技术和推论性统计分析技术，分别使用了有效性检验公式、可靠性、经典假设检验、多元线性回归、t 检验、f 检验和决定系数。工作纪律 t 检验的研究结果得出 t 值为 6.771>t 表 1.683，则工作纪律对员工绩效有显著影响，而工作量 t 值-0.8413.23，因此可以得出结论：工作纪律和工作量对员工绩效有显著影响。确定系数为 0.534，这意味着 53.4%的变量由工作培训和工作量变量解释，其余 46.6%由本研究未考察的其他变量解释。
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Populasi dan sampel sebanyak 43 orang. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner terdiri dari 25 pernyataan disiplin kerja, 15 pernyataan beban kerja dan 20 pernyataan kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial yang menggunakan rumus uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian uji t disiplin kerja diperoleh t hitung sebesar 6,771 > t tabel 1,683 maka disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja nilai t hitung – 0,841 < t tabel 1,683 maka beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji F diperoleh nilai 22,929 > 3.23 sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,534 yang berarti 53,4% variabel dijelaskan oleh variabel pelatihan kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya 46,6% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
