Priyani Priyani, Rycha Kuwara Sari, Nita Komala Dewi
{"title":"工作纪律和工作压力对员工绩效的影响 pt niramas utama (inaco) bekasi","authors":"Priyani Priyani, Rycha Kuwara Sari, Nita Komala Dewi","doi":"10.55681/economina.v2i11.969","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu disiplin kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT Niramas Utama (INACO) Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah 58 dengan sampel sebanyak 58 karyawan di bagian sales yang bekerja di PT. Niramas Utama (INACO) Bekasi. Berdasarkan hasil dari penelitian ini yang menyatakan bahwa disiplin kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Niramas Utama (INACO) Bekasi. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan nilai hasil uji f yang diperoleh yaitu nilai f hitung sebesar 116,935 > 3,16 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi kurang dari 0,05. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terbukti yaitu disiplin kerja dan stres kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Masing - masing dari tingkat disiplin kerja dan stres kerja memiliki peranan yang sangat penting terhadap hasil kinerja karyawan.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"19 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NIRAMAS UTAMA (INACO) BEKASI\",\"authors\":\"Priyani Priyani, Rycha Kuwara Sari, Nita Komala Dewi\",\"doi\":\"10.55681/economina.v2i11.969\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu disiplin kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT Niramas Utama (INACO) Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah 58 dengan sampel sebanyak 58 karyawan di bagian sales yang bekerja di PT. Niramas Utama (INACO) Bekasi. Berdasarkan hasil dari penelitian ini yang menyatakan bahwa disiplin kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Niramas Utama (INACO) Bekasi. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan nilai hasil uji f yang diperoleh yaitu nilai f hitung sebesar 116,935 > 3,16 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi kurang dari 0,05. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terbukti yaitu disiplin kerja dan stres kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Masing - masing dari tingkat disiplin kerja dan stres kerja memiliki peranan yang sangat penting terhadap hasil kinerja karyawan.\",\"PeriodicalId\":418931,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL ECONOMINA\",\"volume\":\"19 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL ECONOMINA\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.969\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL ECONOMINA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.969","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在同时和部分地确定自变量，即工作纪律和工作压力对 PT Niramas Utama (INACO) Bekasi 公司员工绩效的影响。本研究使用的方法是定量方法，样本技术是饱和样本技术，使用 SPSS 26 版应用程序来检验和证明本研究的假设。 本研究的研究对象是在 PT Niramas Utama (INACO) Bekasi 工作的销售部门的 58 名员工。研究结果表明，工作纪律和工作压力同时对 PT Niramas Utama (INACO) Bekasi 公司员工的绩效有显著影响。这一点可以通过所获得的 f 检验结果值得到证明，即计算得出的 f 值为 116.935> 3.16，sig 值为 0.000 <0.05 (ɑ) 或显著性值小于 0.05。由此可以得出结论，工作纪律和工作压力对员工绩效有积极影响。工作纪律和工作压力的每个水平对员工绩效结果都有非常重要的作用。
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NIRAMAS UTAMA (INACO) BEKASI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu disiplin kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT Niramas Utama (INACO) Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah 58 dengan sampel sebanyak 58 karyawan di bagian sales yang bekerja di PT. Niramas Utama (INACO) Bekasi. Berdasarkan hasil dari penelitian ini yang menyatakan bahwa disiplin kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Niramas Utama (INACO) Bekasi. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan nilai hasil uji f yang diperoleh yaitu nilai f hitung sebesar 116,935 > 3,16 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 (ɑ) atau nilai signifikansi kurang dari 0,05. Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa terbukti yaitu disiplin kerja dan stres kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Masing - masing dari tingkat disiplin kerja dan stres kerja memiliki peranan yang sangat penting terhadap hasil kinerja karyawan.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
