Muhammad Ilham Fadilah, N. Setyawati, Indah Rizki Maulia
{"title":"领导风格和工作动机对丹汶斯拉丹第八公立初中教师绩效的影响","authors":"Muhammad Ilham Fadilah, N. Setyawati, Indah Rizki Maulia","doi":"10.55681/economina.v2i11.974","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai dampak gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan . Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data primer diambil dengan cara kuesioner yang di isi oleh guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan melalui google form. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 35 responden. Analisis pada penelitian ini menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji t, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan berdasarkan uji f, secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru.","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"70 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 8 TAMBUN SELATAN\",\"authors\":\"Muhammad Ilham Fadilah, N. Setyawati, Indah Rizki Maulia\",\"doi\":\"10.55681/economina.v2i11.974\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai dampak gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan . Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data primer diambil dengan cara kuesioner yang di isi oleh guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan melalui google form. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 35 responden. Analisis pada penelitian ini menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji t, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan berdasarkan uji f, secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru.\",\"PeriodicalId\":418931,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL ECONOMINA\",\"volume\":\"70 8\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL ECONOMINA\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.974\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL ECONOMINA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.974","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究的目的是确定领导风格和工作动机对丹汶雪兰莪第八中学（SMP Negeri 8 Tambun Selatan）教师绩效的影响。本研究为定量研究。通过谷歌表格，由丹汶雪兰莪第八中学（SMP Negeri 8 Tambun Selatan）的教师填写问卷，获取原始数据。抽样方法采用目的性抽样。本研究的研究对象为 SMP Negeri 8 Tambun Selatan 的教师。本研究的样本为 35 名受访者。研究结果表明，根据t检验，领导风格对教师绩效没有影响，而工作动机对教师绩效有积极而显著的影响；根据f检验，领导风格和工作动机同时对教师绩效有显著影响。
DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 8 TAMBUN SELATAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai dampak gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan . Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data primer diambil dengan cara kuesioner yang di isi oleh guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan melalui google form. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 35 responden. Analisis pada penelitian ini menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji t, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan berdasarkan uji f, secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
