Modelo de empleabilidad integral: creando oportunidades propias para parroquias rurales

En la actualidad los estudios sobre empleabilidad adquieren importancia al comprender y abordar los diferentes desafíos que enfrentan las parroquias rurales en un contexto de cambios tanto económicos, tecnológicos y sociales, lo que genera que el tema de acceso a empleos adecuados se convierta en elementos importantes para el bienestar de la población que reside en cualquier zona geográfica. La presente investigación tiene por objetivo diseñar un modelo de empleabilidad integral tomando como eje central la parroquia de Calderón en Quito-Ecuador, mediante la determinación de la tasa de desempleo de los sectores de mayor demanda laboral, las habilidades y competencias más valoradas por los empleadores y el impacto de la educación en la empleabilidad de los residentes para el fortalecimiento de las oportunidades de empleo en parroquias rurales. La metodología aplicada consta de tres fases: i) recopilación de la información; ii) procesamiento e interpretación de información cuantitativa; iii) creación del modelo integral. Como resultados obtenidos se logró crear el modelo de empleabilidad con los rangos de edades adecuados, tendencias en niveles educativos, habilidades que más valoran los empleadores todo esto con la finalidad de crear a largo plazo políticas o estrategias sostenibles de empleabilidad y la inserción laboral. Concluyendo que, los modelos de empleabilidad pueden contribuir a reducir las tasas de desempleo al facilitar la transición de los desempleados hacia empleos adecuados, enfatizando la importancia de la igualdad de oportunidades y el desarrollo de habilidades en grupos minoritarios y desfavorecidos.