授权对朗卡斯比东三级惩教所员工绩效的影响

Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains Pub Date : 2023-11-29 DOI:10.19109/intelektualita.v12i002.19722

Hadawy Sabilillahi Azzawy, Kusmiyanti Kusmiyanti

{"title":"授权对朗卡斯比东三级惩教所员工绩效的影响","authors":"Hadawy Sabilillahi Azzawy, Kusmiyanti Kusmiyanti","doi":"10.19109/intelektualita.v12i002.19722","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowerment terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dengan sampel yaitu 63 pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh empowerment terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung.","PeriodicalId":113434,"journal":{"name":"Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains","volume":"94 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Empowerment terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung\",\"authors\":\"Hadawy Sabilillahi Azzawy, Kusmiyanti Kusmiyanti\",\"doi\":\"10.19109/intelektualita.v12i002.19722\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowerment terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dengan sampel yaitu 63 pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh empowerment terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung.\",\"PeriodicalId\":113434,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains\",\"volume\":\"94 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-11-29\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.19109/intelektualita.v12i002.19722\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.19109/intelektualita.v12i002.19722","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究旨在确定授权对第三级兰卡斯比通教养院员工绩效的影响。研究采用了定量抽样方法，即非概率抽样，样本为第三类兰卡斯比通教养院的 63 名员工。研究结果表明，授权对第三类兰卡斯比通教养院的员工绩效有影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Empowerment terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowerment terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dengan sampel yaitu 63 pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh empowerment terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains

自引率

0.00%

发文量