监狱的资源和效率:

Robson Ferreira Polito, D. P. Vieira
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Originalidade/relevância: apresenta proposta de reinterpretação de conceitos da VBR e de adaptação do modelo analítico VRIO para aplicação a um contexto não-competitivo, além de afirmar a necessidade de ponderação no uso de teorias de estratégia da área privada nesse contexto. Principais resultados: a análise pelo modelo analítico VRIO combinada com os resultados da regressão múltipla evidencia que o recurso Humano é significativo para eficiência das unidades prisionais, mas que recursos descritos como essenciais para políticas públicas prisionais como Capacidade, Saúde, Educação e Laboral não se mostraram significativos para a eficiência. Contribuições teóricas/metodológicas: valida o uso da VBR para o setor público e apresenta proposta de reinterpretação de conceitos da VBR e de adaptação do modelo analítico VRIO para aplicação a um contexto não-competitivo como da Administração Pública. 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摘要

研究目的:从资源观(RBV)的角度,分析封闭式监狱单位的资源与效率之间的关系。方法/途径:利用 SISDEPEN 数据提出指标,并经专家法官验证,以衡量监狱服务提供的可用资源(投入)和产品(产出),目的是衡量效率,并利用数据包络分析法(DEA)和多元回归分析法验证这些单位的战略相关资源(自变量)与效率(因变量)之间的关系。独创性/相关性:提出了重新解释 RBV 概念和调整 VRIO 分析模型的建议,以便将其应用于非竞争环境,并肯定了在这种环境下考虑使用私营部门战略理论的必要性。主要结果:使用 VRIO 分析模型结合多元回归结果进行的分析表明,人力资源对监狱单位的效率具有重要影响,但能力、卫生、教育和劳动力等被称为监狱公共政策必不可少的资源对效率的影响并不显著。理论/方法论贡献:验证了 RBV 在公共部门的应用,并提出了重新解释 RBV 概念和调整 VRIO 分析模型的建议,以便将其应用于非竞争性环境,如公共管理。社会/管理方面的贡献:提出了经专家法官验证的评估公共监狱政策的指标,并证实 了公共行政的 DEA 分析。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Recursos e eficiência em unidades prisionais:
Objetivo do estudo: analisar a relação entre recursos e eficiência em unidades prisionais de regime fechado, sob a perspectiva da Visão Baseada em Recursos (VBR). Metodologia/abordagem: empregou-se dados do SISDEPEN para proposição de indicadores, validados por Juízes Especialistas, para mensuração dos recursos disponíveis (inputs) e produtos (outputs) da prestação de serviços prisionais, visando aferir a eficiência e verificar a relação entre os recursos estrategicamente relevantes (variáveis independentes) e a eficiência (variável dependente) dessas unidades, por meio da análise envoltória de dados (DEA) e da análise de regressão múltipla. Originalidade/relevância: apresenta proposta de reinterpretação de conceitos da VBR e de adaptação do modelo analítico VRIO para aplicação a um contexto não-competitivo, além de afirmar a necessidade de ponderação no uso de teorias de estratégia da área privada nesse contexto. Principais resultados: a análise pelo modelo analítico VRIO combinada com os resultados da regressão múltipla evidencia que o recurso Humano é significativo para eficiência das unidades prisionais, mas que recursos descritos como essenciais para políticas públicas prisionais como Capacidade, Saúde, Educação e Laboral não se mostraram significativos para a eficiência. Contribuições teóricas/metodológicas: valida o uso da VBR para o setor público e apresenta proposta de reinterpretação de conceitos da VBR e de adaptação do modelo analítico VRIO para aplicação a um contexto não-competitivo como da Administração Pública. Contribuições sociais/ para a gestão: propõe indicadores validados por Juízes Especialistas para avaliação de políticas públicas prisionais e corrobora a análise DEA para a Administração Pública.
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