COVID-19 大流行病中的信用社:从同构力量的角度进行分析

Iriana Gonçalves dos Santos Schaedler, Daiane Bottega Bandini, Leandro Augusto Toigo, Delci Grapégia Dal Vesco
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摘要

根据制度理论,本研究旨在确定 COVID-19 大流行病对 Sicredi Aliança Paraná/São Paulo 信贷合作社预算控制的影响,并根据同构力、模仿力、规范力和强制力提出建议。采用定性方法,对圣保罗州和巴拉那州 25 家分行中负责人事管理、财务、会计、流程和战略规划决策的五位合作社董事进行了半结构化访谈,采用了内容分析法。分析结果表明,在 Covid-19 大流行期间,有四种同构力量在所分析的合作社中发挥作用。在预算控制方面,发放贷款时更加注意风险,预算参与度更高。人事管理控制和战略规划也发生了变化。另一个重要发现和贡献是,一个拥有稳固、清晰和透明文化的组织在经历危机时期(如 Covid-19 大流行病)时,可以更加安心,在决策时更加果断。此外,危机时期的风险控制政策还能为员工和合作者树立安全稳定的形象。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Cooperativa de crédito na pandemia da COVID 19: Uma análise à luz das forças isomórficas
À luz da teoria institucional, o estudo objetivou identificar os reflexos da pandemia da COVID-19 nos controles orçamentários da Cooperativa de Crédito do Sicredi Aliança Paraná/São Paulo e, realizar proposições baseadas nas forças isomórficas, mimética, normativa e coerciva. De abordagem qualitativa, se utilizou a método de análise de conteúdo em entrevistas semiestruturadas realizadas com cinco diretores da Cooperativa à frente das decisões de Gestão de Pessoal; Finanças; Contábil; Processos e; de Planejamento Estratégico das 25 agências distribuídas no Estados de São Paulo e Paraná. Os resultados possibilitaram quatro proposições de forças isomórficas agindo durante a pandemia da Covid-19 na cooperativa analisada. Nos controles orçamentários, ocorreu uma acentuação na observância de riscos na concessão de crédito e maior participação orçamentária. Alteração nos controles de gestão de pessoal e no planejamento estratégico também foram encontrados. Outro achado e contribuição significativa está na indicação de que em uma organização que possui uma Cultura sólida, clara e transparente pode passar por períodos de crise, como o da Pandemia da Covid-19, com maior tranquilidade e assertividade nas decisões. Além de propiciar aos seus colaboradores e cooperados, uma imagem de segurança e estabilidade, baseado nas suas políticas de contenção de risco em momento de crise.
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