PENGEMBANGAN WEBSITE MANAJEMEN TUGAS BERBASIS WEB UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah website manajemen tugas berbasis web yang dapat digunakan untuk mengukur kinerja sumber daya manusia. Website ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses penugasan dan pemantauan tugas di dalam sebuah organisasi. Manajer atau administrator dapat dengan cepat dan efisien menugaskan tugas kepada staf melalui website ini. Di sisi lain, staf dapat mengakses daftar lengkap tugas yang telah ditugaskan, melacak kemajuan tugas, dan mencatat waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut. Fitur tambahan seperti notifikasi otomatis, prioritas tugas, dan penugasan ulang juga disertakan. Pengembangan website ini mengikuti pendekatan siklus hidup perangkat lunak yang terdiri dari tahap analisis, desain, implementasi, dan evaluasi. Data penelitian dikumpulkan melalui observasi partisipatif, wawancara dengan staf dan manajer, serta analisis data kinerja sebelum dan setelah implementasi website. Metode statistik deskriptif digunakan untuk menganalisis data yang terkumpul dan mengukur efektivitas website dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Temuan dari penelitian ini akan memberikan wawasan berharga tentang dampak sistem manajemen tugas berbasis web terhadap kinerja sumber daya manusia. Diharapkan bahwa website ini akan meningkatkan efisiensi penugasan tugas, meningkatkan komunikasi dan koordinasi antara manajer dan staf, serta berkontribusi pada produktivitas organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini menjadi sumber informasi yang berharga bagi organisasi yang ingin mengoptimalkan proses manajemen sumber daya manusia mereka melalui solusi berbasis web.