大学政策与性别:

Leihge Roselle Rondon Pereira, Silvia Diamantino Ferreira de Lima, Cristiano Maciel
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摘要

大学是减少性别不平等的有力空间,特别是在专业培训和科学发展方面。为此目的,大学的行动和政策需要制定和协调,以促进入学条件、持久性和学术生涯的进步。鉴于此,本研究以系统定性回顾葡萄牙语关于大学政策和性别的国家作品的形式进行了文献调查,重点是涉及妇女的政策或研究。在方法过程中,在coordenacao de aperfeicoamento de Pessoal de nivel Superior - Capes门户网站上进行了查询字符串。入选的作品来自过去十年,对应于2012年至2022年期间。最初的调查结果是312篇文章,经过对文章的调查和分析,有可能发现09篇关于研究主题的论文。结果发现,大学和性别政策,特别是关于女性的政策,还处于初级阶段,仍然不足以包括被认为是高等教育学生形成困难的新方面。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
POLÍTICAS UNIVERSITÁRIAS E GÊNERO:
As universidades se constituem como espaços potentes para a diminuição das iniquidades de gênero, principalmente em relação à formação profissional e o desenvolvimento científico. Para tal propósito, ações e políticas universitárias precisam ser desenvolvidas e alinhadas a fim de promover condições de ingresso, permanência e avanços na carreira acadêmica. Em vista disso, neste estudo foi realizado o levantamento bibliográfico em formato de Revisão Sistemática Qualitativa das produções nacionais em português sobre as políticas universitárias e gênero, tendo como foco as políticas ou estudos que abrangem as mulheres. No processo metodológico, foram realizadas string de consulta no Portal da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Capes. Os trabalhos selecionados são dos últimos dez anos, correspondente ao período de 2012 a 2022. O levantamento inicial resultou em 312 artigos, após averiguação e análise dos artigos foi possível constatar 09 trabalhos sobre o tema pesquisado. Como resultado foi identificado que as políticas universitárias e gênero, principalmente referente ao feminino, são incipientes e ainda insuficientes para englobar as novas facetas percebidas como dificuldades na formação das discentes no Ensino Superior.
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