Understanding Gender Inequality in Dance Sport: Exploring the Glass Ceiling Phenomenon along the Career Path

본 연구의 목적은 댄스스포츠계의 어떠한 구조가 분포상 소수인 남성들에게 숨겨진 이점으로 작동하는지를 유리 천장 및 유리 에스컬레이터 개념을 빌려 분석하는 것이다. 전문선수, 지도자, 심판, 향후 조직의 관리자 위치까지 이어지는 ‘경력의 궤도’ 상에서, 인적 구조는 여성 지배적임에도 불구하고 남성이 얻게 되는 ‘숨겨진 이점’을 생애주기 이론에 따른 댄스스포츠 경력발달 생애 단계의 분석틀에 견주어 봤다. 이를 위해 10년 이상 댄스스포츠 관련 직무를 수행해 온 10명의 연구참여자를 대상으로 심층 면담 실시 후 주제분석을 실시하였다. 그 결과 댄스스포츠계에서 작동하는 두 가지 젠더 불평등 기제를 발견할 수 있었다. 첫째, 남성은 리더로서 그 역할이 부여되지만, 여성은 팔로워 역할 관계로 고착화하는 필연적 젠더 불평등 기제-종목 자체에 내재한 불평등 기제-이다. 둘째, 댄스스포츠계의 인적 구조에 의한 구조적 폭력으로 지속되는 젠더 불평등 기제로서, 여기에서의 핵심은 어릴 적 선수 시절 부여된 성이, 포지션에 내재한 역할기대로 이어지면서 향후 댄스스포츠계의 조직적 유지에 종속되는 사회적 불평등 체계로 밝혀졌다.