公立高等教育机构教师工作生活质量指标:巴西和加拿大的比较

Ana Alice Vilas Boas, Estelle M. Morin
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摘要

本文的主要目的是评估大学教授的工作生活质量指标,并比较巴西和加拿大公立大学的工作生活质量指标。本研究的样本包括来自米纳斯吉拉斯的205名教师和来自魁北克的269名教师。数据是通过2013年2月和3月的在线问卷收集的。两个样本之间有三个显著差异:工作意义、情感承诺和连续性承诺。巴西教师似乎比加拿大教师在工作中更有意义,对他们的机构也有更多的情感投入。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Indicadores de qualidade de vida no trabalho para professores de instituições públicas de ensino superior: Uma comparação entre Brasil e Canadá
O principal objetivo desse artigo é avaliar os indicadores de qualidade de vida no trabalho (QVT) para os professores universitários, e comparar os indicadores de QVT em universidades públicas no Brasil e no Canadá. A amostra deste estudo é constituída por 205 professores de Minas Gerais e 269 do Quebec. Os dados foram coletados através de um questionário online aplicado em fevereiro e março de 2013. Três diferenças significativas foram encontradas entre as duas amostras: sentido no trabalho, comprometimento afetivo e comprometimento de continuidade. Os professores brasileiros parecem encontrar mais sentido no trabalho do que os canadenses e têm mais comprometimento afetivo com suas instituições.
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