Le recul de l'emploi manufacturier privé en Tunisie : analyse de la région du littoral sur la période post-révolution (2011-2016)

L’objectif de l’article est d’analyser les nouveaux faits stylisés liés à la révolution tunisienne (perte de compétitivité, désindustrialisation et réallocation d’emploi entre les secteurs) qui ont touché les industries manufacturières privées, plus particulièrement celles installées dans la région du littoral. En s’appuyant sur le modèle de croissance régionale, nous décelons les déterminants de la (dé)croissance de l’emploi manufacturier dans la région du littoral tunisien à l’aide d’un panel de 14 secteurs répartis sur 150 délégations de 12 gouvernorats du littoral. Les résultats montrent que la spécialisation industrielle, la taille initiale des entreprises, la taille initiale des délégations, le salaire moyen, la proportion de la population 10 ans et plus ayant un niveau d’éducation primaire exercent un effet négatif sur la croissance d’emploi. En revanche, la diversité industrielle représente un facteur de croissance d’emploi. Une délégation dotée en main-d’œuvre qualifiée stimule sa croissance. Les résultats mettent en lumière également qu’un phénomène de réallocation de l’emploi détermine la croissance des secteurs. Enfin, un processus de convergence régionale a été enregistré dans les délégations du Centre Est ainsi qu’un effet remarquable des politiques de décentralisation sur la croissance des délégations du gouvernorat de Zaghouan et Manouba.