劳动纪律和社会保护中的性别观点。基础与限制

Ana de la Puebla
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摘要

国际文书和国家标准所设想的性别观点具有普遍和跨学科的影响。毫无疑问,这一观点作为司法裁决的标准在社会领域具有特别重要的意义,其原因与社会规范的结构以及它们所处的社会学和时间背景有关。在这方面,管辖社会秩序的法院在许多司法判决中,特别是在涉及社会保护的判决中,采用了性别观点的解释学标准,以纠正对深化性别歧视的规则的解释。然而,最近的声明突出了对性别观点准则的适用加以限制的可能性,警告必须区分司法机构的创造性和解释性职能。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La perspectiva de género en la disciplina laboral y de protección social. Fundamentos y límites
La perspectiva de género, tal y como está concebida en los instrumentos internacionales y en las normas nacionales, tiene una proyección general e interdisciplinar. Sin duda, la necesidad de esta perspectiva como criterio de resolución judicial es particularmente significativa en el ámbito social, por razones vinculadas con la propia configuración de las normas sociales y el contexto sociológico y temporal en que estas se elaboran. Al respecto, los tribunales del orden social de la jurisdicción vienen aplicando el criterio hermenéutico de la perspectiva de género en numerosas resoluciones judiciales, especialmente las relacionadas con la protección social, para corregir interpretaciones de las normas que ahonden en la discriminación por razón de género. Recientes pronunciamientos, sin embargo, traen a un primer plano la posibilidad de fijar límites a la aplicación del canon de la perspectiva de género, advirtiendo sobre la necesaria distinción entre la función creadora e interpretativa que corresponde a los órganos judiciales.
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