hernandez NEUMAN绩效评估工具在哥伦比亚背景下的适用性和可靠性

None Nubia Constanza Zapata Parada, None María Fernanda Cámaro, None Yennifer Fernández Rey, None Yulieth Nataly Bautista
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摘要

目前,美国职业治疗协会(AOTA)的职业治疗工作框架定义了基本的和工具性的日常生活活动。该框架确定了八个职业领域,其中包括工具性日常生活活动(adl),这是决定一个人在其环境中的参与水平的基础。这样的业绩评估工具的日常生活的活动被设置为在卫生领域的重要工具,允许科学量化绩效和参与,通过活动以及领域,建立职业绩效目标和战略。本文旨在深化对hernandez Neumann设计的AVDI绩效评估工具的研究和分析,以了解其在绩效评估领域的重要性、范围和贡献。本文将探讨这一基于综合和多维方法的工具如何评估个人绩效的定量和定性方面,提供他们参与与他们互动的环境相关的整体观点。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
APLICABILIDAD Y CONFIABILIDAD DEL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO HERNÁNDEZ NEUMAN EN EL CONTEXTO COLOMBIANO
En la actualidad, las actividades de la vida diaria básicas e instrumentales están definidas en el Marco para el Trabajo de la Terapia Ocupacional de la Asociación Americana de Terapia Ocupacional (AOTA). Este marco reconoce ocho áreas ocupacionales, entre las cuales se encuentran las Actividades de la Vida Diaria Instrumentales (AVDI), las cuales son fundamentales para determinar el nivel de participación de una persona en su contexto. De tal forma la evaluación del desempeño de las actividades instrumentales de la vida diaria se establece como herramienta crucial en el ámbito de la salud al permitir cuantificar científicamente el desempeño y participación, identificando actividades y áreas para la intervención, a fin de establecer metas y estrategias de desempeño ocupacional. En el cual se prevé profundizar en el estudio y análisis del Instrumento de Evaluación de Desempeño en AVDI, diseñado por Hernández Neumann, para comprender su importancia, alcance y contribución en el ámbito de la evaluación del desempeño. Se examinará cómo este instrumento, basado en una metodología integral y multidimensional, permite evaluar tanto aspectos cuantitativos como cualitativos del desempeño de las personas, brindando una visión holística de su participación en relación al contexto donde interactúa.
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