可持续创新:管理技能如何在组织中发挥作用

Ana L. Ramírez-León
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摘要

对于当今努力具有环境和社会竞争力和责任感的组织来说,可持续创新已经成为不可避免的。要在公司实施可持续创新,就必须具备适当的管理技能。本文探讨了管理技能与可持续创新之间的关系,描述了不同类型的管理技能,并分析了它们如何影响创新和可持续实践的采用。本研究旨在探讨管理技能对组织可持续创新的重要性,并提出管理技能的发展和应用建议。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Innovación Sostenible: cómo las Habilidades Gerenciales pueden marcar la Diferencia en las Organizaciones
La innovación sostenible se ha vuelto inevitable para las organizaciones actuales que se esfuerzan por ser ambiental y socialmente competitivas y responsables. Para lograr la implementación de la innovación sostenible en la empresa, es necesario contar con habilidades gerenciales adecuadas. En este artículo se explora la relación entre las habilidades gerenciales y la innovación sostenible, se describen los diferentes tipos de habilidades gerenciales y se analizan cómo estas pueden influir en la adopción de prácticas innovadoras y sostenibles. A partir de este estudio, se puede concluir que las habilidades gerenciales son cruciales en la innovación sostenible en las organizaciones, y se proponen recomendaciones para su desarrollo y aplicación.
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