领导、团队合作、薪酬，以及PT SANGO cermics员工表现的承诺

Jurnal Manajemen dan Profesional Pub Date : 2023-06-01 DOI:10.32815/jpro.v4i1.1689

Maria Novianti

{"title":"领导、团队合作、薪酬，以及PT SANGO cermics员工表现的承诺","authors":"Maria Novianti","doi":"10.32815/jpro.v4i1.1689","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menentukan pengaruh kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada PT sango ceramics Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT sango ceramics Indonesia. Jumlah sampel adalah 109 orang sampel yang dipilih dengan metode non probabilitas, yaitu metode accidental sampling. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden.","PeriodicalId":497625,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Profesional","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SANGO CERAMICS INDONESIA\",\"authors\":\"Maria Novianti\",\"doi\":\"10.32815/jpro.v4i1.1689\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menentukan pengaruh kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada PT sango ceramics Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT sango ceramics Indonesia. Jumlah sampel adalah 109 orang sampel yang dipilih dengan metode non probabilitas, yaitu metode accidental sampling. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden.\",\"PeriodicalId\":497625,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Manajemen dan Profesional\",\"volume\":\"11 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-06-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Manajemen dan Profesional\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32815/jpro.v4i1.1689\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen dan Profesional","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32815/jpro.v4i1.1689","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究的目的是确定PT sango cermics的领导、团队合作、薪酬和员工表现的影响。本研究使用的人口是印度尼西亚PT sango cermics的雇员。样本数量为109人，他们选择了非概率方法，即意外采样方法。本研究的数据是分发给受访者的问卷的主要数据。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SANGO CERAMICS INDONESIA

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menentukan pengaruh kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada PT sango ceramics Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT sango ceramics Indonesia. Jumlah sampel adalah 109 orang sampel yang dipilih dengan metode non probabilitas, yaitu metode accidental sampling. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Manajemen dan Profesional

自引率

0.00%

发文量