从组织传播认识论的角度思考优步平台

Sylvie Parrini-Alemanno, Salma El Bourkadi
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摘要

我们认为商业数字平台是一种新的组织形式,以管理组织为特征,具有很强的物质维度(相对于人)。info-communicationnels过程我们要看到,规范平台的客运业产业部(运输车辆与Uber司机)和社会技术性质、影响人类玩家的参与,其具体方式照明两起调解组织所谓的沟通方法:首届通信组织(CCO)和(ACO)组织的交际方式。半指导性访谈,如生活故事,通过有组织的信息过程显示出过度合理化。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Penser la plateforme Uber au prisme de l’épistémologie de la communication organisationnelle
Nous considérons les plateformes numériques marchandes comme de nouvelles formes organisationnelles, marquées par un organizing managérial et caractérisées par une forte dimension matérielle (par opposition à humaine). Nous observerons les processus info-communicationnels qui régissent la plateforme du transport de personnes VTC (véhicule de transport avec chauffeur) Uber et sa nature sociotechnique, les incidences sur les acteurs humains qui y participent, ses modalités spécifiques de médiation à partir de l’éclairage de deux approches de la communication dite organisationnelle : la Communication Constitutive des Organisations (CCO) et les Approches Communicationnelles des Organisations (ACO). Des entretiens semi-directifs de type récit de vie montrent une hyper-rationalisation par des procès informationnels organisants.
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Communication and Management
Communication and Management Business, Management and Accounting-Business and International Management
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GB/T 7714-2015
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