服务型领导对非营利组织公民行为的影响

Çukurova üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi Pub Date : 2023-09-22 DOI:10.35379/cusosbil.1243961

Buse ERTAN, Azmi YALÇIN

{"title":"服务型领导对非营利组织公民行为的影响","authors":"Buse ERTAN, Azmi YALÇIN","doi":"10.35379/cusosbil.1243961","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Günümüzde küreselleşme ve teknolojinin gelişmesi örgütler için çevresel belirsizlik yaratmaktadır. Çevresel değişimin hızı ve sürekliliği ise örgütlerin hayatta kalabilme gücünü zayıflatmaktadır. Örgütlerin belirsizliklerle dolu ve sürekli değişen çevrede faaliyetlerine devam edebilmesi için etkili bir liderliğe sahip olması şarttır. Bu çalışmada hem literatüre hem de uygulayıcılara katkı sağlamak amacıyla etkili bir liderlik tarzı olan hizmetkâr liderliğin, örgütlere rekabet avantajı sağlayan örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi ele alınmaktadır. Araştırmada ele alınan bu ilişkide, lider-üye etkileşiminin aracı rolü incelenmektedir. Bu çalışmada hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde, lider-üye etkileşiminin aracılık rolü sosyal mübadele teorisine dayandırılmaktadır. Araştırma, Adana’da faaliyet gösteren kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda çalışan 191 kişinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Anketlerin eksik cevaplanması nedeniyle 18 katılımcının cevapları değerlendirme dışı bırakılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu ve hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde lider-üye etkileşiminin tam aracılık rolü olduğu bulunmuştur.","PeriodicalId":487822,"journal":{"name":"Çukurova üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-09-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Hizmetkâr Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi\",\"authors\":\"Buse ERTAN, Azmi YALÇIN\",\"doi\":\"10.35379/cusosbil.1243961\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Günümüzde küreselleşme ve teknolojinin gelişmesi örgütler için çevresel belirsizlik yaratmaktadır. Çevresel değişimin hızı ve sürekliliği ise örgütlerin hayatta kalabilme gücünü zayıflatmaktadır. Örgütlerin belirsizliklerle dolu ve sürekli değişen çevrede faaliyetlerine devam edebilmesi için etkili bir liderliğe sahip olması şarttır. Bu çalışmada hem literatüre hem de uygulayıcılara katkı sağlamak amacıyla etkili bir liderlik tarzı olan hizmetkâr liderliğin, örgütlere rekabet avantajı sağlayan örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi ele alınmaktadır. Araştırmada ele alınan bu ilişkide, lider-üye etkileşiminin aracı rolü incelenmektedir. Bu çalışmada hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde, lider-üye etkileşiminin aracılık rolü sosyal mübadele teorisine dayandırılmaktadır. Araştırma, Adana’da faaliyet gösteren kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda çalışan 191 kişinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Anketlerin eksik cevaplanması nedeniyle 18 katılımcının cevapları değerlendirme dışı bırakılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu ve hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde lider-üye etkileşiminin tam aracılık rolü olduğu bulunmuştur.\",\"PeriodicalId\":487822,\"journal\":{\"name\":\"Çukurova üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi\",\"volume\":\"20 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-09-22\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Çukurova üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.35379/cusosbil.1243961\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Çukurova üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35379/cusosbil.1243961","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

如今，全球化和技术发展给组织带来了环境的不确定性。环境变化的速度和连续性削弱了组织的生存能力。为了让组织在不断变化、充满不确定性的环境中继续开展活动，拥有有效的领导力至关重要。在本研究中，为了对文献和实践做出贡献，我们讨论了仆人式领导这种有效的领导风格对组织公民行为的影响，而公民行为能为组织提供竞争优势。在这一关系中，研究了领导者与成员互动的中介作用。本研究以社会交换理论为基础，探讨了领导者-成员互动在仆人式领导对组织公民行为影响中的中介作用。本研究有 191 名在阿达纳非营利组织工作的员工参与。由于回答不完整，18 名参与者的回答未纳入评估。分析结果表明，仆人式领导对组织公民行为有积极而显著的影响，而领导者与成员之间的互动在仆人式领导对组织公民行为的影响中起着充分的中介作用。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Hizmetkâr Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi

Günümüzde küreselleşme ve teknolojinin gelişmesi örgütler için çevresel belirsizlik yaratmaktadır. Çevresel değişimin hızı ve sürekliliği ise örgütlerin hayatta kalabilme gücünü zayıflatmaktadır. Örgütlerin belirsizliklerle dolu ve sürekli değişen çevrede faaliyetlerine devam edebilmesi için etkili bir liderliğe sahip olması şarttır. Bu çalışmada hem literatüre hem de uygulayıcılara katkı sağlamak amacıyla etkili bir liderlik tarzı olan hizmetkâr liderliğin, örgütlere rekabet avantajı sağlayan örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi ele alınmaktadır. Araştırmada ele alınan bu ilişkide, lider-üye etkileşiminin aracı rolü incelenmektedir. Bu çalışmada hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde, lider-üye etkileşiminin aracılık rolü sosyal mübadele teorisine dayandırılmaktadır. Araştırma, Adana’da faaliyet gösteren kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda çalışan 191 kişinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Anketlerin eksik cevaplanması nedeniyle 18 katılımcının cevapları değerlendirme dışı bırakılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu ve hizmetkâr liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde lider-üye etkileşiminin tam aracılık rolü olduğu bulunmuştur.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Çukurova üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi

自引率

0.00%

发文量