领导风格对塔利布拉海滩村员工就业表现的影响

KENDALI Economics and Social Humanities Pub Date : 2023-03-31 DOI:10.58738/kendali.v1i3.94

None Atrisia Nonci Yurnan, None Muhamad Taufik Arifin, None Amir Djonu, None Hari Susilowati

{"title":"领导风格对塔利布拉海滩村员工就业表现的影响","authors":"None Atrisia Nonci Yurnan, None Muhamad Taufik Arifin, None Amir Djonu, None Hari Susilowati","doi":"10.58738/kendali.v1i3.94","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dan nilai hubungan dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secaraparsial dan simultan. Selain itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai tertinggi yang mempengaruhi kinerja karyawan, serta untuk memprediksi tingkat kinerja pada karyawan Kantor Desa Darat Pantai di masa yang akan datang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Untukmenjawab tujuan penelitian. Peneliti menggunakan teknik analisis, data asumsi klasik dan uji regresi linear berganda. Penelitian ini berlokasi di Kantor Desa Darat Pantai dengan jumlah responden 31 orang.","PeriodicalId":499267,"journal":{"name":"KENDALI Economics and Social Humanities","volume":"314 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN DIKANTOR DESA DARAT PANTAI KECAMATAN TALIBURA\",\"authors\":\"None Atrisia Nonci Yurnan, None Muhamad Taufik Arifin, None Amir Djonu, None Hari Susilowati\",\"doi\":\"10.58738/kendali.v1i3.94\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dan nilai hubungan dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secaraparsial dan simultan. Selain itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai tertinggi yang mempengaruhi kinerja karyawan, serta untuk memprediksi tingkat kinerja pada karyawan Kantor Desa Darat Pantai di masa yang akan datang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Untukmenjawab tujuan penelitian. Peneliti menggunakan teknik analisis, data asumsi klasik dan uji regresi linear berganda. Penelitian ini berlokasi di Kantor Desa Darat Pantai dengan jumlah responden 31 orang.\",\"PeriodicalId\":499267,\"journal\":{\"name\":\"KENDALI Economics and Social Humanities\",\"volume\":\"314 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"KENDALI Economics and Social Humanities\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.58738/kendali.v1i3.94\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"KENDALI Economics and Social Humanities","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.58738/kendali.v1i3.94","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究的目的是确定领导风格与工作人员整体和同时工作的表现是否有影响和关系。此外，本研究的目的是确定影响员工表现的最高价值，并预测未来海滨农村办事处工作人员的表现水平。本研究采用的方法是定量方法。本研究采用了一种联想研究。回答研究的目的。研究人员使用分析技术、经典假设数据和多重线性回归测试。这项研究涉及31名沿海陆路村的办公室。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN DIKANTOR DESA DARAT PANTAI KECAMATAN TALIBURA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dan nilai hubungan dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secaraparsial dan simultan. Selain itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai tertinggi yang mempengaruhi kinerja karyawan, serta untuk memprediksi tingkat kinerja pada karyawan Kantor Desa Darat Pantai di masa yang akan datang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Untukmenjawab tujuan penelitian. Peneliti menggunakan teknik analisis, data asumsi klasik dan uji regresi linear berganda. Penelitian ini berlokasi di Kantor Desa Darat Pantai dengan jumlah responden 31 orang.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

KENDALI Economics and Social Humanities

自引率

0.00%

发文量