瑞士公立教育机构的制度性架构

Catherine Ferris-Diederich, Andrea Maria Schmid
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摘要

swissuniversities寄过来的那个到2021年发表的Positionspapier用不仅强调重要性不断上升的博士在Personalentwicklungsstrategien和Personalentwicklungsmassnahmen范围内的教学不仅提出高校瑞士,抓住也原则,以质量和吸引力Doktoratsausbildung .加强和确保这里进行了探讨,并确定了对于具有较高层次的职工来说,这些学生已经有,已经或者正在发展的各种机构,有不同的体制结构。其中包括财政和科学支助措施。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Institutionelle Strukturen für Doktorierende an Schweizer Pädagogischen Hochschulen
Das im Jahr 2021 erschienene Positionspapier von swissuniversities zum Doktorat hebt nicht nur die zunehmende Wichtigkeit der Promotion im Rahmen von Personalentwicklungsstrategien und Personalentwicklungsmassnahmen an den Pädagogischen Hochschulen der Schweiz hervor, sondern hält auch Grundsätze fest, um die Qualität und die Attraktivität der Doktoratsausbildung zu stärken und sicherzustellen. Der folgende Beitrag erkundet und beschreibt unterschiedliche institutionelle Strukturen für Doktorierende an Pädagogischen Hochschulen, die sich im Aufbau befinden, bereits etabliert sind oder weiterentwickelt werden. Dazu gehören beispielsweise finanzielle und wissenschaftliche Unterstützungsangebote.
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