适用于欧洲联盟特派团国际文职人员合同的法律。关于2021年11月10日的STGUE

Q3 Social Sciences
Ana Crespo Hernández
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摘要

在詹金森案中,欧洲联盟普通法院解决了一名爱尔兰工人提出的申诉,他多年来一直根据定期合同为欧洲联盟的各种特派团服务,最近一次是在科索沃。在合同终止后,该工人向TGUE提出索赔,要求将各种临时合同重新归类为单一的无限期雇佣关系。虽然每一份合同单独适用不同的法律,但2021年11月10日的STGUE规定爱尔兰法律适用于整个雇佣关系。从国际私法的角度,考虑到与欧洲联盟签订的合同所产生的特殊性,对该案件进行了分析。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La Ley aplicable a los contratos del personal civil internacional de las misiones de la Unión Europea. A propósito de la STGUE de 10 de noviembre de 2021
En el caso Jenkinson, el Tribunal General de la Unión Europea resuelve las reclamaciones planteadas por un trabajador irlandés que durante varios años prestó servicios, siempre sobre la base de contratos de duración determinada, para diversas Misiones de la Unión Europea, la última de ellas en Kosovo. Tras la extinción del contrato, el trabajador reclama ante el TGUE que los diferentes contratos temporales se recalifiquen como una única relación laboral indefinida. Aunque cada uno de los contratos, contemplado individualmente, conduce a la aplicación de leyes diferentes, la STGUE de 10 de noviembre de 2021 establece la aplicación del Derecho irlandés a la totalidad de la relación laboral. El caso se analiza teniendo en consideración las especialidades que plantean los contratos suscritos con la Unión Europea desde el punto de vista del Derecho internacional privado.
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