在新冠肺炎危机的前两波中,对四家法国医院的组织实践进行质疑的复杂思考

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Sandra Bertezene, David Vallat, Philippe Michel
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摘要

尽管它在法国和世界各地广泛传播,特别是自健康危机开始以来,埃德加·莫林定义的复杂思维(cp)仍然很少被用于理解组织的功能。这就是为什么本文在高度不确定性的背景下,特别是在2020年法国爆发Covid-19大流行的背景下,质疑PC使用的相关性。在四家医院进行的定性探索性研究表明,在第一波病毒爆发期间,专业实践与PC原则之间存在强烈的匹配,随后在第二波病毒爆发后出现了明显的不匹配。讨论显示了PC对管理科学的兴趣,但也对管理者的兴趣,它提供了一个认识论框架,有利于理解不确定性。实施危机管理提出了一个PC,而不仅仅根据预先定义的规则,但充实建构在一个远景目标的多重关系紧张的医院组织的积极转变,贯通超越现在Covid-19危机的唯一框架。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La Pensée Complexe pour interroger les pratiques organisationnelles dans quatre CHU français durant les deux premières vagues de la crise Covid
Malgré sa large diffusion en France et dans le monde, en particulier depuis le début de la crise sanitaire, la pensée complexe (PC) définie par Edgar Morin demeure peu utilisée pour comprendre le fonctionnement des organisations. C’est pourquoi cet article interroge la pertinence de l’utilisation de la PC dans un contexte de forte incertitude, en particulier l’apparition de la pandémie de Covid-19, en France en 2020. Une recherche exploratoire qualitative conduite auprès de quatre hôpitaux montre une adéquation forte entre les pratiques professionnelles et les principes de la PC lors de la première vague du virus, suivie d’une inadéquation flagrante à partir de la deuxième vague. La discussion montre l’intérêt de la PC pour les sciences de gestion, mais également pour les managers à qui elle offre un cadre épistémologique propice à l’appréhension de l’incertitude. L’opérationnalisation de la PC suggère une gestion de crise non plus seulement réalisée à partir de règles préalablement définies, mais enrichie d’une vision constructiviste dans un objectif de transformation positive des organisations hospitalières, traversées de tensions multiples qui dépassent désormais le seul cadre de la crise de la Covid-19.
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