塞内加尔创新非正式企业的特点

Seydi Ababacar Dieng, Babacar Ndiaye
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摘要

本文的目的是分析塞内加尔创新非正式企业的特点。尽管它们对塞内加尔经济做出了重大贡献,但关于它们的实证研究却太少。该方法基于Chi2的独立性检验、优势比logistic回归模型和多重对应分析(mca)。主要结果表明,进行创新的非正式企业具有较高的绩效水平,并在创业时制定了商业计划。因此,它们由30至50岁的男性领导,至少受过中等教育,通常有管理企业的经验。这些结果表明,公共当局需要促进对非正式企业家的教育和培训。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Traits caractéristiques des entreprises informelles innovantes au Sénégal
L’objectif de cet article est d’analyser les traits caractéristiques des entreprises informelles innovantes au Sénégal. Malgré leur importante contribution à l’économie sénégalaise, trop peu de travaux empiriques leur sont consacrés. La méthodologie se fonde sur un test d’indépendance du Chi2, un modèle de régression logistique avec les Odds Ratio et une Analyse en Correspondances Multiples (ACM). Les principaux résultats révèlent que les entreprises informelles, réalisant une innovation, sont caractérisées par un niveau de performance plus élevé et disposent d’un business plan à la création de l’entreprise. Aussi, elles sont dirigées par des hommes, âgés de 30 à 50 ans, ayant au moins un niveau d’instruction secondaire et ayant souvent une expérience passée dans la gestion d’entreprise. Ces résultats suggèrent que les autorités publiques doivent promouvoir l’éducation et la formation des dirigeants d’entreprises informelles.
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