智利劳动法中歧视类别的作用

IF 0.3 4区社会学 Q3 LAW

Revista Chilena De Derecho Pub Date : 2023-10-23 DOI:10.7764/r.502.1

Victoria Martínez Placencia

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摘要

这项工作的目的是确定智利劳动法中目前适用的歧视概念，从而确定歧视类别的功能。根据劳工立法和教条、劳工管理的决定和一些判例法的例子，这里认为类别在工作场所至少有两种功能。首先，它们是歧视定义的一部分，因为所谴责的任意区分必须与某一类别相联系。第二，对于某些类别的人(妇女和残疾人)，它们允许建立特别保护机制，要求雇主采取具体行动促进平等。& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;& # x0D;

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Funciones de las categorías de discriminación en el Derecho Laboral chileno

El objeto de este trabajo es determinar cuál es el concepto de discriminaciónque actualmente se aplica en el derecho del trabajo chileno, y con ello, establecer qué fun-ciones cumplen las categorías de discriminación. A partir de la legislación y la dogmáticalaboral, de las decisiones de la Dirección del Trabajo y de algunos ejemplos jurisprudencialesaquí se sostiene que las categorías cumplen, al menos, dos funciones en sede laboral. Prime-ro, estas forman parte de la definición de discriminación, pues se exige que la diferenciaciónarbitraria denunciada se vincule a alguna categoría. Segundo, para algunas categorías de per-sonas (mujeres y personas con discapacidad) permiten establecer mecanismos especiales deprotección, requiriendo conductas específicas de los empleadores para promover la igualdad.

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期刊介绍： The Revista Chilena de Derecho (RChD) is a publication of the Pontificia Universidad Católica de Chile’s Law School, which comes out from April through December every year since 1974. The RChD is a law specialized journal which covers all the law disciplines including principally the “philosophy of law”, “history of law” and comparative law. Its purpose is to treat interesting topics for the current national juridical community.