家族企业继承的挑战:女性继承人的观点

Pub Date : 2023-10-24 DOI:10.7769/gesec.v14i10.2784
Jeniffer Endriel Tibola, Juliane Ruffatto, Rafael Spada
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摘要

本研究探讨家族企业的继承过程,重点关注女性作为继承人或潜在继承人的存在。从女性的角度讨论这一事实,带来女性的观点。这项研究是通过对8名正在经历或已经经历继承过程的女性的半结构化访谈进行的,目的是确定女性在家族企业继承过程中遇到和面临的困难。结果,大男子主义的特征仍然存在,使女性的参与受到男性主导的环境的阻碍。即使在家族企业工作,女性也面临着许多障碍,她们的职业生涯受到限制,在包括继承在内的许多过程中受到排斥。人们认为,这项工作有助于更好地了解妇女在家族企业中的参与和重要性,并在组织内部带来积极的变化。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
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Os desafios da sucessão em empresas familiares: perspectivas das mulheres herdeiras
Esse estudo aborda o processo sucessório em empresas familiares, com foco na presença de mulheres como sucessoras ou possíveis sucessoras. Discute esse fato pela ótica de mulheres, trazendo uma visão feminina sobre o assunto. A pesquisa foi desenvolvida por meio de entrevista semiestruturada envolvendo 8 mulheres que estão passando ou já tenham passado pelo processo de sucessão, com objetivo de identificar quais são as dificuldades encontradas e enfrentadas por mulheres, no processo sucessório de empresas familiares. Trouxe como resultados traços machistas ainda presentes nas, fazendo com que a participação de mulheres seja dificultada pelo ambiente ainda predominante pelo masculino. Mesmo atuando em empresas familiares mulheres enfrentam diversas barreiras, suas carreiras são limitadas e sofrem exclusão em diversos processos, inclusive o sucessório. Acredita-se que esse trabalho possa contribuir para um melhor entendimento da participação e da importância da mulher em empresas familiares e traga mudanças positivas para dentro das organizações.
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