厄瓜多尔银行部门员工的生活质量、文化和经验

Jessica Maricela Tapia Llamba, Gerardo Eugenio Campoverde Jimenez
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摘要

由于全球性的传染病仍然产生经济、社会、政治和经济破坏出现在厄瓜多尔,质量评估的必要性,单位职工人的生活、文化和国家银行实体的经验,目的是确定这一因素的感知劳动芒在上述单位和根据这些结果,建议行动计划为职业安全与健康管理。研究方法以生活质量为基础,将健康作为一个关键因素;为了衡量它,我们使用了一项调查,以收集关于员工对该单位的看法的信息。此外,我们使用SPSS工具对该领域的70名合作者进行了14个问题的调查,利用这些信息可以获得频率、比例、标准差和平均值的测量。算术平均数为4.33,在正态到良好的范围内,标准差为0.551,这意味着数据主要聚集在3779到4881之间。结果表明,对生活质量的感知是令人满意的。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Calidad de vida en colaboradores del departamento Gente, Cultura y Experiencia en entidad bancaria del Ecuador
Debido a la pandemia mundial que aún genera estragos económicos, sociales, políticos y económicos en el Ecuador, se plantea la necesidad de una evaluación de la calidad de vida de los trabajadores en la unidad de Gente, Cultura y Experiencia de una entidad bancaria del país, con el objetivo de determinar la percepción de este factor en la arista laboral dentro de la unidad mencionada y con base en esos resultados, se sugiere planes de acción para la gestión en seguridad y salud ocupacional. La metodología del estudio parte de la calidad de vida que se enfoca en la salud como factor clave; para medirla se utilizó una encuesta que permite recabar información sobre la percepción que tienen los colaboradores de la unidad en cuestión. Además, se empleó la herramienta SPSS para aplicar una encuesta de 14 preguntas a los 70 colaboradores de dicha área, y con la información de esta fue posible obtener medidas de frecuencia, proporción, desviación estándar y promedios. La media aritmética es de 4,33, ubicada dentro del rango de normal a bueno y una desviación estándar de 0,551, lo que significa que los datos están mayormente agrupados entre 3,779 y 4,881. Los resultados finales indican que la percepción de la calidad de vida es satisfactoria.
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