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Für viele ManagerInnen und Führungskräfte stellt sich derzeit die Frage, wie sie trotz der hohen Komplexität und Dynamik sowie der über mehrere Jahre andauernden Multikrisen weiterhin erfolgreich bleiben. Zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen im Business und gerade in der Sozialwirtschaft können eine gezielte Persönlichkeitsentwicklung und die „Innere-Kind-Arbeit“ beitragen.
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