{"title":"巴西和墨西哥监狱安全工作-家庭冲突规模的额外证据和文化不变性","authors":"Jaqueline Oliveira Bagalho, Alexsandro Luiz Andrade","doi":"10.5354/0719-0581.2023.65473","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Em tempos pandêmicos, em que a COVID-19 impulsionou a prática do home office, impossibilitando a divisão demarcada entre o trabalho e a família, pensar em trabalho também é pensar sobre família. É um objetivo do presente trabalho obter evidências adicionais da escala multidimensional de conflito trabalho-família de Carlson et al. (2000) em trabalhadores do sistema penitenciário do Brasil e do México, assim como verificar se nessa categoria profissional há maior prevalência do conflito do que população geral, por se tratar de uma profissão que envolve diversos estressores, riscos e turnos de trabalho na modalidade de plantão 24 horas. A amostra foi composta por 408 trabalhadores (Brasil: 212; México: 196). As análises fatoriais confirmatórias revelaram que o modelo de seis fatores correlacionados apresentou os melhores índices de ajuste, e a análise fatorial confirmatória multigrupo indicaram que os parâmetros dos itens eram invariantes entre os países do estudo. O trabalho prisional demonstrou como atividade que o conflito trabalho-família está presente e, possivelmente, mais intensificado do que em outras atividades ocupacionais. As propriedades psicométricas levantadas da escala recomendam o seu uso futuro em investigações brasileiras e mexicanas destinadas a avaliar o conflito e os seus consequentes neste grupo profissional.","PeriodicalId":21224,"journal":{"name":"Revista de Psicopatología y Psicología Clínica","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Evidências adicionais e invariância cultural da escala de conflito trabalho-família com seguranças prisionais no Brasil e México\",\"authors\":\"Jaqueline Oliveira Bagalho, Alexsandro Luiz Andrade\",\"doi\":\"10.5354/0719-0581.2023.65473\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Em tempos pandêmicos, em que a COVID-19 impulsionou a prática do home office, impossibilitando a divisão demarcada entre o trabalho e a família, pensar em trabalho também é pensar sobre família. É um objetivo do presente trabalho obter evidências adicionais da escala multidimensional de conflito trabalho-família de Carlson et al. (2000) em trabalhadores do sistema penitenciário do Brasil e do México, assim como verificar se nessa categoria profissional há maior prevalência do conflito do que população geral, por se tratar de uma profissão que envolve diversos estressores, riscos e turnos de trabalho na modalidade de plantão 24 horas. A amostra foi composta por 408 trabalhadores (Brasil: 212; México: 196). As análises fatoriais confirmatórias revelaram que o modelo de seis fatores correlacionados apresentou os melhores índices de ajuste, e a análise fatorial confirmatória multigrupo indicaram que os parâmetros dos itens eram invariantes entre os países do estudo. O trabalho prisional demonstrou como atividade que o conflito trabalho-família está presente e, possivelmente, mais intensificado do que em outras atividades ocupacionais. As propriedades psicométricas levantadas da escala recomendam o seu uso futuro em investigações brasileiras e mexicanas destinadas a avaliar o conflito e os seus consequentes neste grupo profissional.\",\"PeriodicalId\":21224,\"journal\":{\"name\":\"Revista de Psicopatología y Psicología Clínica\",\"volume\":\"7 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-08-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Revista de Psicopatología y Psicología Clínica\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.5354/0719-0581.2023.65473\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista de Psicopatología y Psicología Clínica","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.5354/0719-0581.2023.65473","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Evidências adicionais e invariância cultural da escala de conflito trabalho-família com seguranças prisionais no Brasil e México
Em tempos pandêmicos, em que a COVID-19 impulsionou a prática do home office, impossibilitando a divisão demarcada entre o trabalho e a família, pensar em trabalho também é pensar sobre família. É um objetivo do presente trabalho obter evidências adicionais da escala multidimensional de conflito trabalho-família de Carlson et al. (2000) em trabalhadores do sistema penitenciário do Brasil e do México, assim como verificar se nessa categoria profissional há maior prevalência do conflito do que população geral, por se tratar de uma profissão que envolve diversos estressores, riscos e turnos de trabalho na modalidade de plantão 24 horas. A amostra foi composta por 408 trabalhadores (Brasil: 212; México: 196). As análises fatoriais confirmatórias revelaram que o modelo de seis fatores correlacionados apresentou os melhores índices de ajuste, e a análise fatorial confirmatória multigrupo indicaram que os parâmetros dos itens eram invariantes entre os países do estudo. O trabalho prisional demonstrou como atividade que o conflito trabalho-família está presente e, possivelmente, mais intensificado do que em outras atividades ocupacionais. As propriedades psicométricas levantadas da escala recomendam o seu uso futuro em investigações brasileiras e mexicanas destinadas a avaliar o conflito e os seus consequentes neste grupo profissional.