{"title":"在线广告对印度尼西亚求职的影响（案例研究：jobs.id 和 Google Trends）","authors":"Dyah Makutaning Dewi, None Joko Ade Nursiyono","doi":"10.20885/snati.v3i1.26","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Perusahaan tidak hanya menerapkan kebijakan Work From Home (WFH) di masa Pandemi Covid-19, namun di beberapa perusaahaan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Kebijakan perusahaan dalam mengurangi kapasitas, seperti tenaga kerja, memicu terjadinya peningkatan tingkat pengangguran. Seiring berjalannya waktu terjadinya penurunan jumlah pengangguran di wilayah Indonesia pada Pandemi Covid-19 dan hal tersebut menunjukkan terjadinya pemulihan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketersediaan lowongan kerja terhadap perilaku pencarian kerja di Indonesia dengan menggunakan Web Scraping, analisis korelasi Pearson, serta regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat korelasi positif sedang antara indeks pencarian Google Trends lowongan kerja dan lowongan kerja yang tersedia serta terdapat korelasi positif sedang antara indeks pencarian Google Trends loker dan lowongan kerja yang tersedia. Selain itu, jumlah lowongan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks pencarian Google Trends loker. Rekomendasi dari penelitian ini yaitu sebaiknya pemerintah mampu meningkatkan literasi pencari kerja dengan cara meningkatkan dan menguatkan kerja sama dengan penyedia lowongan kerja yang tersedia.","PeriodicalId":475011,"journal":{"name":"Jurnal Sains Nalar dan Aplikasi Teknologi Informasi","volume":"72 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Online Adversiting terhadap Pencarian Kerja di Indonesia (Studi Kasus: jobs.id dan Google Trends)\",\"authors\":\"Dyah Makutaning Dewi, None Joko Ade Nursiyono\",\"doi\":\"10.20885/snati.v3i1.26\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Perusahaan tidak hanya menerapkan kebijakan Work From Home (WFH) di masa Pandemi Covid-19, namun di beberapa perusaahaan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Kebijakan perusahaan dalam mengurangi kapasitas, seperti tenaga kerja, memicu terjadinya peningkatan tingkat pengangguran. Seiring berjalannya waktu terjadinya penurunan jumlah pengangguran di wilayah Indonesia pada Pandemi Covid-19 dan hal tersebut menunjukkan terjadinya pemulihan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketersediaan lowongan kerja terhadap perilaku pencarian kerja di Indonesia dengan menggunakan Web Scraping, analisis korelasi Pearson, serta regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat korelasi positif sedang antara indeks pencarian Google Trends lowongan kerja dan lowongan kerja yang tersedia serta terdapat korelasi positif sedang antara indeks pencarian Google Trends loker dan lowongan kerja yang tersedia. Selain itu, jumlah lowongan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks pencarian Google Trends loker. Rekomendasi dari penelitian ini yaitu sebaiknya pemerintah mampu meningkatkan literasi pencari kerja dengan cara meningkatkan dan menguatkan kerja sama dengan penyedia lowongan kerja yang tersedia.\",\"PeriodicalId\":475011,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Sains Nalar dan Aplikasi Teknologi Informasi\",\"volume\":\"72 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-10-06\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Sains Nalar dan Aplikasi Teknologi Informasi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.20885/snati.v3i1.26\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Sains Nalar dan Aplikasi Teknologi Informasi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.20885/snati.v3i1.26","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Online Adversiting terhadap Pencarian Kerja di Indonesia (Studi Kasus: jobs.id dan Google Trends)
Perusahaan tidak hanya menerapkan kebijakan Work From Home (WFH) di masa Pandemi Covid-19, namun di beberapa perusaahaan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Kebijakan perusahaan dalam mengurangi kapasitas, seperti tenaga kerja, memicu terjadinya peningkatan tingkat pengangguran. Seiring berjalannya waktu terjadinya penurunan jumlah pengangguran di wilayah Indonesia pada Pandemi Covid-19 dan hal tersebut menunjukkan terjadinya pemulihan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketersediaan lowongan kerja terhadap perilaku pencarian kerja di Indonesia dengan menggunakan Web Scraping, analisis korelasi Pearson, serta regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian menunjukkan terdapat korelasi positif sedang antara indeks pencarian Google Trends lowongan kerja dan lowongan kerja yang tersedia serta terdapat korelasi positif sedang antara indeks pencarian Google Trends loker dan lowongan kerja yang tersedia. Selain itu, jumlah lowongan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap indeks pencarian Google Trends loker. Rekomendasi dari penelitian ini yaitu sebaiknya pemerintah mampu meningkatkan literasi pencari kerja dengan cara meningkatkan dan menguatkan kerja sama dengan penyedia lowongan kerja yang tersedia.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
