{"title":"分析工作压力与PT. CJ CHEILJEDANG喂加里曼丹的员工成绩之间的关系","authors":"Arief Noviarakhman Zagladi, Nurmalisa Nurmalisa","doi":"10.35972/JIEB.V5I2.277","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstract: This study aims to determine the level and relationship between work stress variable with employee performance at PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan. Sampling using nonprobability sampling technique is by incidental sampling type which means that sampling does not give equal opportunity or opportunity for every member of the population to be selected as sample and sample determination based on chance to meet the researcher with the respondent. And to determine the number of samples using a Slovin formula so as to obtain a minimum number of 90 (ninety) respondents out of 116 (one hundred and sixteen) populations assisted with SPSS computer application program to obtain relevant analysis results. The results of the research analysis showed that the level of job stress on employee performance is low but not very low. And the relation between work stress and employee performance got insignificant result because correlation analysis more than 0,05. Keywords: work Stress, Job Performance, correlation Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat dan hubungan antara variabel stres kerja dengan prestasi kerja karyawan pada PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu dengan jenis incidental sampling yang artinya pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel dan penentuan sampel berdasarkan kebetulan bertemu peneliti dengan responden. Dan untuk menentukan jumlah sampel menggunakan rumus dari Slovin sehingga mendapatkan jumlah minimum 90 (sembilan puluh) responden dari 116 (seratus enam belas) populasi dibantu dengan program aplikasi komputer SPSS untuk mendapatkan hasil analisis yang relevan. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan tergolong rendah namun tidak sangat rendah. Dan hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja karyawan mendapatkan hasil yang tidak signifikan karena hasil analisis korelasinya lebih dari 0,05. Kata kunci : : Stres Kerja, Prestasi Kerja, hubungan","PeriodicalId":268364,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-07-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ANALISIS HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. CJ CHEILJEDANG FEED KALIMANTAN\",\"authors\":\"Arief Noviarakhman Zagladi, Nurmalisa Nurmalisa\",\"doi\":\"10.35972/JIEB.V5I2.277\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Abstract: This study aims to determine the level and relationship between work stress variable with employee performance at PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan. Sampling using nonprobability sampling technique is by incidental sampling type which means that sampling does not give equal opportunity or opportunity for every member of the population to be selected as sample and sample determination based on chance to meet the researcher with the respondent. And to determine the number of samples using a Slovin formula so as to obtain a minimum number of 90 (ninety) respondents out of 116 (one hundred and sixteen) populations assisted with SPSS computer application program to obtain relevant analysis results. The results of the research analysis showed that the level of job stress on employee performance is low but not very low. And the relation between work stress and employee performance got insignificant result because correlation analysis more than 0,05. Keywords: work Stress, Job Performance, correlation Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat dan hubungan antara variabel stres kerja dengan prestasi kerja karyawan pada PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu dengan jenis incidental sampling yang artinya pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel dan penentuan sampel berdasarkan kebetulan bertemu peneliti dengan responden. Dan untuk menentukan jumlah sampel menggunakan rumus dari Slovin sehingga mendapatkan jumlah minimum 90 (sembilan puluh) responden dari 116 (seratus enam belas) populasi dibantu dengan program aplikasi komputer SPSS untuk mendapatkan hasil analisis yang relevan. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan tergolong rendah namun tidak sangat rendah. Dan hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja karyawan mendapatkan hasil yang tidak signifikan karena hasil analisis korelasinya lebih dari 0,05. Kata kunci : : Stres Kerja, Prestasi Kerja, hubungan\",\"PeriodicalId\":268364,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis\",\"volume\":\"6 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-07-16\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.35972/JIEB.V5I2.277\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35972/JIEB.V5I2.277","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
摘要:本研究旨在探讨加里曼丹PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan的工作压力变量水平与员工绩效之间的关系。使用非概率抽样技术的抽样是偶然抽样类型，这意味着抽样不给予平等的机会或机会为人口中的每一个成员被选为样本和样本确定基于与被调查者见面的机会。并使用Slovin公式确定样本数量，从而在116(一百一十六)个人口中获得最少90(九十)个被调查者，并辅以SPSS计算机应用程序获得相关分析结果。研究分析结果表明，工作压力对员工绩效的影响程度虽低，但不是很低。而工作压力与员工绩效之间的相关分析均大于0.05，结果不显著。摘要:Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat dan hubungan antara可变压力kerja dengan prestasi kerja karyawan pada . CJ CheilJedang Feed Kalimantan。彭甘比兰样本，孟古纳肯技术，非概率抽样，yitu dengan，偶然抽样，yang artinya彭甘比兰样本，yang tidak成员，peluang atau, kesempatan, sama bagi, seap, anggota populasi, untuk, dipilih, menjadi，样本，penentuan，样本，berdasarkan, kebetulan, bertemu, peneliti, dengan，响应。Dan untuk menentukan jumlah sampel menggunakan rumus dari Slovin sehinga mendapatkan jumlah minimum 90 (sembilan puluh) respondendari 116 (seratus enam belas) populasi dibantu dengan程序应用计算机SPSS untuk mendapatkan hasil分析yang相关。Hasil分析penelitian menunjukkan bahwa tingkat强调kerja terhadap prestasi kerja karyawan tergolong rendah namun tidak sangat rendah。[1] [footnoteren] [footnoteren] [footnoteren] [footnoteren] [footnoteren] [footnoteren]。Kata kunci: Stres Kerja, Prestasi Kerja, hubungan
ANALISIS HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. CJ CHEILJEDANG FEED KALIMANTAN
Abstract: This study aims to determine the level and relationship between work stress variable with employee performance at PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan. Sampling using nonprobability sampling technique is by incidental sampling type which means that sampling does not give equal opportunity or opportunity for every member of the population to be selected as sample and sample determination based on chance to meet the researcher with the respondent. And to determine the number of samples using a Slovin formula so as to obtain a minimum number of 90 (ninety) respondents out of 116 (one hundred and sixteen) populations assisted with SPSS computer application program to obtain relevant analysis results. The results of the research analysis showed that the level of job stress on employee performance is low but not very low. And the relation between work stress and employee performance got insignificant result because correlation analysis more than 0,05. Keywords: work Stress, Job Performance, correlation Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat dan hubungan antara variabel stres kerja dengan prestasi kerja karyawan pada PT. CJ CheilJedang Feed Kalimantan. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu dengan jenis incidental sampling yang artinya pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel dan penentuan sampel berdasarkan kebetulan bertemu peneliti dengan responden. Dan untuk menentukan jumlah sampel menggunakan rumus dari Slovin sehingga mendapatkan jumlah minimum 90 (sembilan puluh) responden dari 116 (seratus enam belas) populasi dibantu dengan program aplikasi komputer SPSS untuk mendapatkan hasil analisis yang relevan. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan tergolong rendah namun tidak sangat rendah. Dan hubungan antara stres kerja dengan prestasi kerja karyawan mendapatkan hasil yang tidak signifikan karena hasil analisis korelasinya lebih dari 0,05. Kata kunci : : Stres Kerja, Prestasi Kerja, hubungan
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
